PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN UMKM KULINER GEPREK DI BANDAR LAMPUNG

ANJAS, OLANDA (2026) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN UMKM KULINER GEPREK DI BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK UMKM merupakan sektor penting dalam perekonomian Indonesia, namun masih menghadapi kendala seperti rendahnya literasi keuangan, keterbatasan pencatatan, dan kualitas SDM yang memengaruhi kinerja usaha. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dan efikasi diri pelaku usaha diyakini dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan keuangan dan operasional. Pada UMKM kuliner geprek di Bandar Lampung, kedua aspek ini masih belum optimal sehingga berdampak pada pencapaian kinerja. Karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM kuliner geprek di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM–PLS) melalui Smart PLS 3.2.9. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UMKM Geprek di Bandar Lampung. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah responden yang terlibat sebanyak 100 responden. Penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi dan Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Seluruh konstruk dinyatakan reliabel dan valid, hal ini dibuktikan melalui nilai Cronbach’s Alpha, rho_A, dan Composite Reliability di atas 0,70 serta terpenuhinya validitas konvergen dan diskriminan. Hasil pengujian struktural menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (koefisien 0.333; t = 3.276; p = 0.001), begitu pula Efikasi Diri (koefisien 0.509; t = 5.151; p = 0.000). Uji effect size menunjukkan pengaruh sedang dari SIA (0.160) dan pengaruh besar dari Efikasi Diri (0.374). Selain itu, nilai R-square sebesar 0,586 menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi dan Efikasi Diri secara simultan mampu memberikan konstribusi 58,6% terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 41,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian dan nilai Q-square sebesar 0.330 menegaskan kemampuan prediktif model. Dengan demikian, SIA dan Efikasi Diri terbukti menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi (SIA), Efikasi Diri, Kinerja Karyawan, UMKM Kuliner Geprek. ABSTRACT Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) constitute a vital sector in the Indonesian economy; however, they continue to face various challenges, including low financial literacy, limited accounting practices, and inadequate human resource quality, all of which adversely affect business performance. The implementation of an Accounting Information System (AIS) and the selfefficacy of business actors are believed to enhance the effectiveness of financial and operational management. Among geprek culinary MSMEs in Bandar Lampung, these two aspects have not yet been optimally implemented, thereby affecting the achievement of business performance. Therefore, this study aims to analyze the effect of the Accounting Information System (AIS) and SelfEfficacy on Employee Performance in geprek culinary MSMEs in Bandar Lampung. This study employs a quantitative research method using a Structural Equation Modeling approach based on Partial Least Squares (SEM–PLS) through SmartPLS version 3.2.9. The data used are primary data collected through the distribution of questionnaires to respondents. The population of this study consists of employees of geprek culinary MSMEs in Bandar Lampung. The sampling technque applied is purposive sampling, involving a total of 100 respondents. This study shows that Accounting Information Systems and Self-Efficacy have a positive and significant effect on Employee Performance. All constructs are declared reliable and valid, this is evidenced by the Cronbach's Alpha, rho_A, and Composite Reliability values above 0.70 and the fulfillment of convergent and discriminant validity. The results of structural testing indicate that Accounting Information Systems have a positive and significant effect on performance (coefficient 0.333; t = 3.276; p = 0.001), as well as Self-Efficacy (coefficient 0.509; t = 5.151; p = 0.000). The effect size test shows a moderate effect of AIS (0.160) and a large effect of Self-Efficacy (0.374). In addition, the R-square value of 0.586 indicates that the Accounting Information System and Self-Efficacy simultaneously contribute 58.6% to Employee Performance, while the remaining 41.4% is influenced by other factors outside the research and the Q-square value of 0.330 confirms the predictive ability of the model. Thus, AIS and Self-Efficacy are proven to be the main factors in improving employee performance. Keywords: Accounting Information System (AIS), Self-Efficacy, Employee Performance, Geprek Culinary MSMEs.

Actions (login required)

View Item