TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP UPAH PEKERJA RENTAL MOBIL (Studi di Naldi Jaya Abadi (NJA) Rentcar Jagabaya Kecamatan Tanjung Karang Timur Kota Bandar Lampung)

Galang, Fairuz Rohmi (2026) TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP UPAH PEKERJA RENTAL MOBIL (Studi di Naldi Jaya Abadi (NJA) Rentcar Jagabaya Kecamatan Tanjung Karang Timur Kota Bandar Lampung). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (5MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Praktik upah pekerja dalam bekerja merupakan suatu hal yang harus jelas sistem dan ketentuannya. Perjanjian tentang upah harus bersikap jujur agar tercapai suatu keadilan antara kedua belah pihak. Dalam akad kerja menjadi sopir di NJA Rental mobil Jagabaya Kecamatan Tanjung Karang Timur kota Bandar Lampung tidak ada perjanjian tertulis atau akad tertulis, akad hanya dibicarakan secara lisan. Pada umumnya sopir mendapatan upah sebesar Rp 150.000/hari. Tetapi di Naldi Jaya Abadi (NJA) Rentcar sistem pengupahan sopir sendiri tergantung dari seberapa jauh sopir tersebut mengantar konsumen menuju tempat yang diinginkan. Pemberlakuan upah kerja bagi karyawan tidak terlepas dari ketentuan hukum Islam mengenai hak upah pekerja. Sehingga penelitian ini mengacu pada pokok masalah; (1) Bagaimana praktik pengupahan sopir di NJA Rental mobil Jagabaya kecamatan Tanjung karang Timur kota Bandar Lampung? (2) Bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap praktil penetapan besaran upah sopir di NJA Rental mobil kecamatan Tanjung Karang Timur kota Bandar Lampung? Jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian lapangan yang menggunkan metode kualitatif, yaitu metode yang disajikan secara langsung, hubungan antara peneliti dengan informan. Pendekatan ini mendekati sebuah masalah untuk melihat apakah sesuatu itu baik atau buruk, sah atau batal, sesuai atau tidak menurut hukum yang berlaku. Selain itu penelitian ini menggunakan penelitian yang lebih menekankan pada aspek proses dan makna suatu tindakan yang dilihat secara menyeluruh dimana tempat, keadaan, dan waktu yang berkaitan dengan tindakan itu menjadi faktor penting yang harus diperhatikan Sedangkan teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis yang digunakan yaitu metode induktif yaitu metode yang menekankan pada pengamatan dahulu, lalu menarik kesimpulan berdasarkan pengamatan. Teori yang digunakan adalah Ijārah. Praktik pengupahan sopir dan Sistem penetapan besaran upah sopir di Naldi Jaya Abadi (NJA) Rentcar baik dan diperbolehkan karena dari aspek syarat dan rukun sudah terpenuhi walaupun tidak terdapat perjanjian tertulis, karena berdasarkan syarat dan rukun yang tertuang pada hukum Islam tidak terdapat aturan bahwa perjanjian kerja bersama dalam hal pekerjaan harus tertulis dan praktik pengupahan sopir di Naldi Jaya Abadi (NJA) Rentcar masuk dalam kategori upah yang sudah di sebutkan dimana upah disebutkan sebelum akad dengan system harian dan upah yang sepadan yang dimana pemberian upah berdasarkan volume kerja. ABSTRACT The practice of wages for workers at work is something that must have a clear system and conditions. Agreements regarding wages must be honest in order to achieve justice between both parties. In the work contract to be a driver at NJA Jagabaya car rental, East Tanjung Karang District, Bandar Lampung City, there is no written agreement or written contract, the contract is only discussed orally. In general, drivers earn IDR 150,000/day. However, at Naldi Jaya Abadi (NJA) Rentcar, the driver's wage system depends on how far the driver takes the customer to the desired place. The application of wages for employees cannot be separated from the provisions of Islamic law regarding workers' wage rights. So this research refers to the main problem; (1) What is the practice of paying drivers at NJA Jagabaya car rental, Tanjung Karang Timur sub-district, Bandar Lampung city? (2) How does Islamic law review the practice of determining driver wages at NJA Car Rental, Tanjung Karang Timur sub-district, Bandar Lampung city? The type of research carried out by the author is field research that uses qualitative methods, namely methods that are presented directly, in the relationship between the researcher and the informant. This approach approaches a problem to see whether something is good or bad, legal or void, in accordance with applicable law or not. Apart from that, this research uses research that places more emphasis on aspects of the process and meaning of an action which are seen as a whole, where the place, circumstances and time related to the action are important factors that must be considered. Meanwhile, the data collection technique used by the author is observation, interviews and documentation. The analysis used is the inductive method, namely a method that emphasizes observation first, then drawing conclusions based on the observations. The theory used is Ijarah. The practice of paying drivers and the system for determining the amount of wages for drivers at Naldi Jaya Abadi (NJA) Rentcar is good and permissible because from the aspect of terms and conditions they have been fulfilled even though there is no written agreement, because based on the terms and terms and conditions set out in Islamic law there is no rule that a work agreement together, in terms of work, it must be written and the driver's wage practices at Naldi Jaya Abadi (NJA) Rentcar are included in the wage category that has been mentioned where the wage is stated before the contract with a daily system and commensurate wages where giving wages based on the volume of work.

Actions (login required)

View Item