PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERANGKAT DESA LESUNG BHAKTI JAYA KECAMATAN TULANG BAWANG BARAT DALAM PERSPEKTIF ISLAM

Nia, Ira Syahara (2026) PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERANGKAT DESA LESUNG BHAKTI JAYA KECAMATAN TULANG BAWANG BARAT DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja pegawai merupakan indikator penting dalam menentukan efektivitas pelayanan publik di pemerintahan desa. Dalam era digitalisasi tata kelola desa, penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIM) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) menjadi faktor utama yang dapat meningkatkan efisiensi, ketepatan, dan transparansi kerja aparatur desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIM) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap kinerja pegawai pada perangkat Desa Lesung Bhakti Jaya Kecamatan Tulang Bawang Barat dalam perspektif Islam. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 35 responden perangkat desa. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS untuk menguji pengaruh Sistem Informasi Manajemen (SIM) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Manajemen (SIM) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti semakin optimal penerapan SIM maka semakin tinggi tingkat efisiensi kerja pegawai. Standar Operasional Prosedur (SOP) juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukkan bahwa penerapan SOP yang baik mampu meningkatkan kedisiplinan dan tanggung jawab kerja. Secara simultan, SIM dan SOP berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dalam perspektif Islam, hasil ini sejalan dengan nilai-nilai amanah, itqan, dan mas‟uliyyah, sebagaimana tercantum dalam QS. An-Nisa ayat 58 dan hadis tentang itqan, yang menekankan pentingnya tanggung jawab dan profesionalisme dalam bekerja. ABSTRACT Employee performance is an important indicator in determining the effectiveness of public services in village governance. In the era of digitalized administration, the implementation of the Management Information System (MIS) and Standard Operating Procedures (SOP) has become a key factor in improving efficiency, accuracy, and transparency among village officials. This study aims to examine the influence of the implementation of the Management Information System (MIS) and Standard Operating Procedures (SOP) on employee performance in the village government of Lesung Bhakti Jaya, Tulang Bawang Barat District, from an Islamic perspective. This research employs a quantitative approach. The type of data used is primary data obtained through questionnaires distributed to 35 village officials as respondents. Data collection techniques include questionnaires, interviews, and documentation. The data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of IBM SPSS version 25 to determine the partial and simultaneous effects of the Management Information System (MIS) and Standard Operating Procedures (SOP) on employee performance. The results of this study indicate that the Management Information System (MIS) has a significant positive effect on employee performance, meaning that optimal implementation of MIS improves the efficiency and effectiveness of employees’ work. Standard Operating Procedures (SOP) also have a significant positive effect on employee performance, indicating that clear and well-implemented procedures enhance employee discipline and accountability. Simultaneously, MIS and SOP significantly influence employee performance. From an Islamic perspective, these findings align with the values of amanah (trust), itqan (professionalism and diligence), and mas’uliyyah (responsibility), as emphasized in QS. An-Nisa verse 58 and the Prophet’s hadith on itqan, which underline the importance of responsibility and sincerity in performing one’s duties.

Actions (login required)

View Item