IMPLEMENTASI KOMUNIKASI PROFETIK DALAM KEPEMIMPINAN UKM HIQMA UIN RADEN INTAN LAMPUNG

Meisya, Solihhati (2026) IMPLEMENTASI KOMUNIKASI PROFETIK DALAM KEPEMIMPINAN UKM HIQMA UIN RADEN INTAN LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi komunikasi kenabian dalam kepemimpinan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) HIQMA di UIN Raden Intan Lampung. Komunikasi kenabian didasarkan pada tiga pilar utama: humanisasi (amar ma‘ruf), pembebasan (nahi munkar), dan transendensi (tu‘minuna billah). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Informan terdiri dari pengurus aktif, pemimpin alumni, dan anggota UKM HIQMA yang dipilih melalui purposive sampling.Temuan menunjukkan bahwa humanisasi tercermin dalam kepemimpinan yang empatik, perhatian terhadap kebutuhan anggota, dan bimbingan, yang menumbuhkan kedekatan emosional dan loyalitas organisasi. Pembebasan terlihat dalam cara para pemimpin memberikan kritik konstruktif dengan cara yang lembut dan penuh hormat, memungkinkan anggota untuk tumbuh dengan percaya diri. Transendensi muncul melalui integrasi nilai-nilai ibadah seperti salat, zikir, dan pembacaan Al-Qur'an ke dalam kegiatan organisasi, yang memperkuat motivasi spiritual anggota. Secara keseluruhan, kepemimpinan kenabian di UKM HIQMA berhasil menciptakan budaya organisasi yang manusiawi, etis, dan spiritual, membuktikan relevansi komunikasi kenabian dalam organisasi mahasiswa. Kata kunci : Komunikasi Kenabian, Kepemimpinan, Humanisasi, Pembebasan, Transendensi iii ABSTRACT This study aims to analyze the implementation of prophetic communication in the leadership of the Student Activity Unit (UKM) HIQMA at UIN Raden Intan Lampung. Prophetic communication is based on three main pillars: humanization (amar ma’ruf), liberation (nahi munkar), and transcendence (tu’minuna billah). The research employed a descriptive qualitative method, using interviews, observations, and documentation as data collection techniques. The informants consisted of active administrators, alumni leaders, and members of UKM HIQMA selected through purposive sampling. The findings indicate that humanization is reflected in empathetic leadership, attention to members’ needs, and mentoring, which foster emotional closeness and organizational loyalty. Liberation is evident in the way leaders provide constructive criticism in a gentle and respectful manner, enabling members to grow with confidence. Transcendence appears through the integration of worship values such as prayer, dhikr, and Qur’anic recitation into organizational activities, which strengthens members’ spiritual motivation. Overall, prophetic leadership in UKM HIQMA successfully creates a humane, ethical, and spiritual organizational culture, proving the relevance of prophetic communication within student organizations. Keywords : Prophetic Communication, Leadership, Humanization, Liberation, Transcendence

Actions (login required)

View Item