PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN EFISIENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (Studi Pada Karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Tarahan Port, Bandar Lampung)

Okta, Rizal Alamsyah (2025) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN EFISIENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (Studi Pada Karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Tarahan Port, Bandar Lampung). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (5MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pelatihan, lingkungan kerja dan efisiensi sebagai faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas karyawan di era persaingan bisnis yang ketat. Karyawan dengan produktivitas tinggi merupakan aset berharga bagi perusahaan, yang dapat dicapai melalui berbagai pendekatan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan efisiensi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bukit Asam Tbk. Tarahan Port, Bandar Lampung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi penelitian terdiri dari 168 karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Tarahan Port, dengan sampel sebanyak 118 responden yang dipilih menggunakan teknik non probability sampling. Data dikumpulkan melalui survei dan kuesioner, lalu dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, lingkungan kerja dan efisiensi secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Ini menegaskan bahwa investasi perusahaan dalam program pelatihan yang efektif, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dan peningkatan efisiensi operasional sangat krusial untuk mendorong kinerja dan pencapaian target perusahaan. ABSTRACT This study is motivated by the importance of training, the work environment, and efficiency as key factors in enhancing employee productivity in a highly competitive business era. High-productivity employees are a valuable asset for any company, and this can be achieved through various approaches. Therefore, this research aims to examine and analyze the influence of training, work environment, and efficiency on the work productivity of employees at PT. Bukit Asam Tbk. Tarahan Port, Bandar Lampung. The research approach used is quantitative with a descriptive research design. The study population consists of 168 employees of PT. Bukit Asam Tbk. Tarahan Port, with a sample of 118 respondents selected using non probability sampling techniques. Data was collected through surveys and questionnaires and then analyzed using the multiple linear regression method with the help of SPSS version 25 software. The results show that training, work environment, and efficiency, both partially and simultaneously, have a significant and positive influence on employee work productivity. This confirms that a company's investment in effective training programs, the creation of a conducive work environment, and the improvement of operational efficiency are crucial for boosting performance and achieving company targets.

Actions (login required)

View Item