PENGARUH JUMLAH PERUSAHAAN INDUSTRI, NILAI OUTPUT, DAN UPAH TERHADAP TENAGA KERJA INDUSTRI MIKRO KECIL DI INDONESIA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PERIODE 2010-2023

Sari, Rahma Dona (2025) PENGARUH JUMLAH PERUSAHAAN INDUSTRI, NILAI OUTPUT, DAN UPAH TERHADAP TENAGA KERJA INDUSTRI MIKRO KECIL DI INDONESIA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PERIODE 2010-2023. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Indonesia sebagai negara berkembang membutuhkan sumber daya manusia berkualitas dan berkemampuan baik, tetapi ketimpangan antara pertumbuhan angkatan kerja dan lapangan kerja menyebabkan pengangguran lebih tinggi. Industri mikro kecil menjadi solusi penyerapan tenaga kerja dan penciptaan lapangan kerja baru. Penelitian ini menganalisis pengaruh jumlah perusahaan, nilai output, dan upah terhadap tenaga kerja industri mikro kecil di Indonesia dalam Perspektif Ekonomi Islam (2010-2023). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan data sekunder periode 2010–2023 dari situs resmi Badan Pusat Statistik Indonesia. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka dan dokumentasi, dengan metode sampel jenuh. Analisis deret waktu (time series) dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan dibantu software Eviews 13. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, variabel jumlah perusahaan industri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah tenaga kerja di sektor industri mikro dan kecil di Indonesia. Sebaliknya, variabel nilai output tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap variabel tenaga kerja. Adapun variabel upah, ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah tenaga kerja di sektor tersebut. Secara simultan, variabel jumlah perusahaan industri, nilai output, dan upah berpengaruh signifikan dan secara bersama-sama mampu menjelaskan variabilitas tenaga kerja industri mikro dan kecil sebesar 67,77%. Dalam perspektif ekonomi Islam, peningkatan tenaga kerja di sektor industri mikro kecil merupakan bentuk pemberdayaan umat dan perwujudan keadilan sosial. Islam mendorong penciptaan lapangan kerja berdasarkan prinsip ta’awun, serta menekankan pentingnya pemberian upah yang layak sesuai nilai ‘adl dan mashlahah. Kata kunci: Tenaga Kerja, Industri mikro kecil, Jumlah perusahaan Industri, Nilai Output. ABSTRACK Indonesia, as a developing country, needs high-quality and skilled human resources, but the imbalance between labor force growth and job opportunities has led to higher unemployment rates. Micro and small industries offer a solution for labor absorption and the creation of new job opportunities. This study analyzes the impact of the number of companies, output value, and wages on the labor force in Indonesia's micro and small industries from an Islamic economic perspective (2010 2023). This study uses a quantitative descriptive approach with secondary data from 2010 to 2023 from the official website of the Indonesian Central Statistics Agency. Data collection techniques were carried out through literature and documentation studies, using a saturated sampling method. Time series analysis was performed using multiple linear regression and assisted by Eviews 13 software. The analysis results indicate that, partially, the number of industrial companies has a positive and significant influence on the number of workers in the micro and small industrial sector in Indonesia. Conversely, the output value variable does not show a significant effect on the labor variable. The wage variable, on the other hand, was found to have a positive and significant effect on the number of workers in this sector. Simultaneously, the variables of the number of industrial companies, output value, and wages have a significant effect and together can explain 67.77% of the variability in micro and small industrial labor. From an Islamic economic perspective, increasing the workforce in the micro and small industrial sector is a form of community empowerment and the realization of social justice. Islam encourages the creation of jobs based on the principle of ta'awun, and emphasizes the importance of providing fair wages in accordance with the values of 'adl and mashlahah.

Actions (login required)

View Item