OPTIMALISASI KINERJA GURU MELALUI SISTEM REWARD AND PUNISHMENT DI SMK MA’ARIF 1 SEMAKA TANGGAMUS

Mutiara, Andini (2025) OPTIMALISASI KINERJA GURU MELALUI SISTEM REWARD AND PUNISHMENT DI SMK MA’ARIF 1 SEMAKA TANGGAMUS. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

[thumbnail of PUSAT 1 2 MUTIARA.pdf] PDF
Download (5MB)
[thumbnail of SKRIPSI MUTIARA ANDINI.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only
Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana optimalisasi kinerja guru melalui sistem Reward and Punishment di SMK Ma’arif 1 Semaka Tanggamus. Penelitian yang digunakan jenis kualitatif, metode deskriptif. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Adapun untuk memeriksa keabsahan data yakni dengan menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimalisasi kinerja guru melalui sistem Reward and Punishment di SMK Ma’arif 1 Semaka Tanggamus berupa penghargaan finansial seperti gaji dan upah, tunjangan guru, bonus (insentif). Penghargaan non-finansial seperti promosi jabatan, training untuk meningkatkan skill, rekan dan atasan yang kooperatif, lingkungan kerja yang baik. Sedangkan untuk penerapan Punishment atau hukuman berupa Punishment pembinaan, mendapatkan teguran, ditunda kenaikan pangkat atau berkalanya. Berdasarkan temuan penelitian diatas Optimalisasi Kinerja Guru Melalui Sistem Reward and Punishment di SMK Ma’arif 1 Semaka Tanggamus. Penulis mendapatkan seberapa pentingnya tentang optimalisasi kinerja guru melalui sistem Reward and Punishment. Reward dan Punishment menjadi faktor penunjang naiknya kinerja guru di SMK Ma’arif 1 Semaka. Reward diberikan menjadi pendorong serta motivasi bagi guru untuk menjadi lebih baik lagi. Sedangkan Punishment ditujukan untuk mendisiplinkan setiap guru agar bertindak sesuai dengan aturan dan prosedur perilaku yang telah ditetapkan oleh sekolah. Implikasi dari penelitian ini berdampak positif. Kata Kunci :Optimalisasi Kinerja Guru, Sistem Reward and Punishment, SMK Ma’arif 1 Semaka

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Manajemen Pendidikan Islam
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 06 Aug 2025 07:40
Last Modified: 06 Aug 2025 07:40
URI: https://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/39489

Actions (login required)

View Item View Item
EPrints Logo
Raden Intan Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.