IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI PADA PIMPINAN WILAYAH FATAYAT NAHDLATUL ULAMA PROVINSI LAMPUNG

DESMA, NURLAILI (2025) IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI PADA PIMPINAN WILAYAH FATAYAT NAHDLATUL ULAMA PROVINSI LAMPUNG. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Kaderisasi merupakan aspek fundamental dalam menjaga keberlanjutan organisasi, termasuk di Pimpinan Wilayah Fatayat Nahdlatul Ulama Provinsi Lampung. Untuk memastikan kualitas kader yang mumpuni, diperlukan fasilitator yang kompeten dalam mendampingi proses kaderisasi. Pada awlnya, PW Fatayat NU Provinsi Lampung hanya memiliki tiga Fasilitator yang telah mengikuti kegiatan TOT (Training Of Trainer) Fasilitator ditingkat Pusat. Melihat kebutuhan yang semakin meningkat, Pimpinan Wilayah Fatayat Nahdlatul Ulama Provinsi Lampung menyelenggarakan TOT Fasilitator dengan milibatkan 43 peserta. Namun pasca TOT Fasilitator, hanya beberapa fasilitator saja yang aktif dalam mengawal dan mendampingi jalannya kegiatan kaderisasi, sementara sebagian besar lainnya belum berperan secara optimal. Kondisi inimenunjukkan adanya tantangan dalam Implementasi Fungsi Manajemen, terutama dalam aspek Penggerakan (Actuating) Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan jenis penelitian lapangan (Field Research). Terdapat dua sumber data dalam penelitian ini, yakni sumber data primer yang diperoleh melalui hasil wawancara yang berjumlah 8 orang, yaitu 4 orang BPH PW Fatayat NU Provinsi Lampung yang terdiri dari Ketua, Sekretaris, Ketua bidang pengkaderan dan Anggota bidang pengkaderan. Dan 4 orang lainnya ialah peserta yang sudah mengikuti tahapan pengkaderan TOT Fasilitator yang diselenggarakan oleh PW Fatayat NU Lampung. Dan sumber data sekunder penelitian ini diperoleh dari dokumen dokumen resmi, arsip PW Fatayat NU Lampung, buku-buku dan hasil hasil penelitian terdahulu yang membahas tentang Implementasi Fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi (pengamatan), wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data (display), dan verifikasi (penarikan kesimpulan). Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi fungsi manajemen dalam pengkaderan telah berjalan cukup efektif, terutama dalam aspek Perencanaan (Planning). Namun, dalam fungsi Penggerakan (Actuating) masih ditemukan kendala yang perlu diperbaiki. Untuk meningkatkan efektivitas kaderisasi, diperlukan strategi seperti optimalisasi peran fasilitator, revisi sistem pembagian kelas dalam microtraining agar lebih inklusif, peningkatan kompetensi fasilitator, serta pemanfaatan teknologi dalam kaderisasi. Dengan penerapan fungsi manajemen yang lebih optimal, diharapkan Pimpinan Wilayah Fatayat Nahdltul Ulama Provinsi Lampung dapat meningkatkan Kinerja Organisasi dalam membangun kader yang berkualitas dan berdaya saing. Kata Kunci: Fungsi Manajemen, Kaderisasi, Kinerja Organisasi.

Actions (login required)

View Item