PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA WANITA DALAM TINJAUAN HUKUM ISLAM DAN UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA NO 06 TAHUN 2023 (Studi di PT Aman Jaya Perdana Kelurahan Campang Raya Kecamatan Sukabumi Bandar Lampug)

MEI, DITA SARI (2025) PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA WANITA DALAM TINJAUAN HUKUM ISLAM DAN UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA NO 06 TAHUN 2023 (Studi di PT Aman Jaya Perdana Kelurahan Campang Raya Kecamatan Sukabumi Bandar Lampug). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (6MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Semakin komplitnya gaya hidup seseorang maka semakin meningkat pula kebutuhan biaya yang harus dikeluarkan. Keadaan seperti ini juga bisa menggerakkan setiap orang tidak terkecuali kaum wanita yang ikut berpartisipasi meningkatkan kesejahteraan keluarga dengan cara bekerja merupakan hal biasa. Bekerjanya kaum wanita diluar rumah sudah menjadi suatu hal yang lumrah dan sudah tidak dapat dipungkiri lagi. Hanya saja sebagai wanita dituntut untuk lebih kreatif dalam berkarir, agar kewajibannya sebagai ibu tidak terabaikan dan hasrat berkarirnya terpenuhi.. Namun seringkali terjadi, pekerja ini diabaikan keberadaan mereka terutama di dalam pemenuhan hak-hak mereka. Hak hak pekerja yang seringkali diabaikan oleh Perusahaan yaitu pekerja wanita. Pemenuhan hak pekerja di PT Aman Jaya Perdana berdasarkan data yang diperoleh bahwasanya masih belum sesuai dengan Undang Undang Cipta Kerja No 11 Tahun 2023. Pekerja wanita yang bekerja di PT tersebut menyatakan bahwa salah satu hak pekerja menurut undang undang yang ada masi belum diterapkan di PT tersebut . Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (Field Research) dan sifat penelitian ini yaitu desktiptif analisis. Sumber data yang digunakan adalah jenis data primer dan skunder. Metode pengumpulan data meliputi : observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode pengolahan data yaitu : editing,klasifikasi, dan sistematis data, kemudian data analisis data dengan kualitatif dengan pendekatan fikir secara induktif.Dalam pemenuhan hak-hak pekerja PT Aman Jaya Perdana telah memenuhi beberapa hak hak pekerjanya sebagai berikut: memberikan hak atas upah yang sama dalam satu jenis pekerjaan yang sama bagi wanita dan laki-laki, mendapatkan jaminan kesehatan dan keamanan khususnya bagi pekerja wanita, memberikan cuti jika mengalami haid, melahirkan, dan keguguran, memberikan waktu untuk melaksanakan ibadah. Dalam Tinjauan Hukum Islam dan Undang-Undang Cipta Kerja No 06 Tahun 2023 ketentuan memberikan hak kepada pekerja wanita harus sesuai dengan ketentuan yang sudah ada. Dalam aturan Hukum Islam wanita harus menjaga kehormatan dirinya. Islam mengharamkan mereka berduaan dengan mereka yang bukan muhrim. Larangan ini mengandung konsekuensi bahwa wanita tidak boleh mengerjakan perbuatan-perbuatan yang dapat merusak kehormatan dirinya. Akan tetapi, masih ada beberapa hak yang memang belum sepenuhnya diberikan Kata Kunci : Pemenuhan Hak, Pekerja Wanita, Cipta Kerja. ABSTRACT The more complete a person's lifestyle, the more costs they have to pay. Situations like this can also move everyone, including women, whose participation in improving family welfare by working is a common thing. Women working outside the home has become commonplace and can no longer be denied. Islam does not prohibit women from working to become career women and earning a living for themselves or their families, if circumstances have forced them to work or in their work there are benefits for themselves or for the people and society. It's just that women are required to be more creative in their careers, so that their obligations as mothers are not neglected and their career desires are fulfilled. However, it often happens that these workers are neglected, especially in fulfilling their rights. The workers' rights that are often ignored by companies are female workers. Fulfillment of workers' rights at PT Aman Jaya Perdana based on the data obtained shows that it is still not in accordance with the Job Creation Law No. 11 of 2020. Female workers who work at the PT stated that one of the workers' rights according to existing laws has still not been implemented at the PT the . This type of research uses field research and the nature of this research is descriptive analysis. The data sources used are primary and secondary data types. Data collection methods include: observation, interviews, and documentation. Data processing methods are: editing, classification and systematic data, then qualitative data analysis using an inductive thinking approach. In fulfilling workers' rights, PT Aman Jaya Perdana has fulfilled several of its workers' rights as follows: providing the right to equal wages in the same type of work for women and men, getting health and safety guarantees, especially for female workers, providing leave If you experience menstruation, childbirth or miscarriage, give yourself time to perform worship. In the Review of Islamic Law and Job Creation Law No. 06 of 2023, the provisions providing rights to female workers must be in accordance with existing provisions. According to Islamic law, women must maintain their honor. Islam forbids them to be alone with those who are not muhrim. This prohibition contains the consequence that women must not carry out actions that could damage their honor. However, there are still some rights that have not been fully granted Keywords: Fulfillment of Rights, Women Workers, Job Creation.

Actions (login required)

View Item