PENGARUH LOCUS OF CONTROL, HARGA DIRI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD BATIN MANGUNANG DALAM PERSFEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI ( Studi pada Karyawan RSUD Batin Mangunang Kota Agung Kab. Tanggamus)

IRFAN, SATRIA (2025) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, HARGA DIRI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD BATIN MANGUNANG DALAM PERSFEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI ( Studi pada Karyawan RSUD Batin Mangunang Kota Agung Kab. Tanggamus). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[thumbnail of PUSAT 1 5 IRFAN.pdf] PDF
Download (7MB)
[thumbnail of SKRIPSI IRFAN SATRIA.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK Tenaga medis di RSUD Batin Mangunang yang mengalami beban kerja yang tinggi cenderung memiliki Locus of control yang lemah, yang dapat berdampak pada tingkat stres saat bekerja serta Sikap rendah diri, perasaan tidak mampu, dan perasaan tidak berguna merupakan hasil dari fenomena yang penulis amati di rumah sakit frustrasi atau terhalangnya pemenuhan kebutuhan harga diri. Hal ini kemudian dapat berimbas pada kurangnya perhatian terhadap pasien dan pelayanan yang kurang optimal. Oleh karena itu, peneliti tertarik untuk meneliti kondisi karyawan saat menjalankan tugasnya dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian berbasis kuantitatif. Penelitian kuantitatif melibatkan analisis data berbasis numerik yang diproses dengan memanfaatkan metode statistik. Dengan menggunakan kuesioner, data dikumpulkan dari populasi 325 karyawan RSUD Batin Mangunang, dengan ukuran sampel 77 karyawan. Ketika karyawan memiliki locus of control internal yang kuat, harga diri yang tinggi, serta keterampilan manajemen stres yang efektif, biasanya kinerja mereka lebih optimal. Ini adalah buah dari keyakinan diri dan rasa tanggung jawab mereka terhadap tindakan yang diambil, serta keteguhan hati dalam menghadapi tantangan. Berdasarkan Locus of Control, Harga diri dan Stres Kerja dapat dikatakan bahwa pengaruhnya terhadap kinerja karyawan sangatlah signifikan. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya Locus of Control, Harga Diri, dan Stres kerja pada Kinerja Karyawan yang mempunyai locus of control internal yang kuat, Orang-orang dengan harga diri yang kuat dan keterampilan manajemen stres yang efektif biasanya memiliki kinerja yang lebih baik. Kata Kunci : Locus Of Control, Harga diri, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan. ABSTRACT Medical personnel at Batin Mangunang Hospital who experience a high workload tend to have a weak Locus of control, which can have an impact on stress levels at work as well as low self esteem, feelings of inadequacy, and feelings of uselessness are the result of phenomena that the author observes in hospitals of frustration or obstruction in the fulfillment of self-esteem needs. This can then have an impact on a lack of attention to patients and less than optimal services. Therefore, researchers are interested in researching the condition of employees when carrying out their duties using quantitative research methods. This research was conducted using a quantitative-based research method. Quantitative research involves analyzing numerical-based data that is processed by utilizing statistical methods. Using a questionnaire, data was collected from the population of 325 employees of Batin Mangunang Hospital, with a sample size of 77 employees. When employees have a strong internal locus of control, high self-esteem, and effective stress management skills, usually their performance is more optimal. This is the fruit of their self-confidence and sense of responsibility for the actions taken, as well as their determination in facing challenges. Based on the Locus of Control, Self-Esteem and Work Stress can be said that the effect on employee performance is very significant. This shows how important Locus of Control, Self-Esteem, and Stress are in Performance. Keywords: Locus Of Control, Self-esteem, Work Stress and Employee Performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Manajemen Bisnis Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 12 Feb 2025 03:14
Last Modified: 12 Feb 2025 03:14
URI: https://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/37392

Actions (login required)

View Item View Item