PENGARUH FASILITAS DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA INSANI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN BMT FAJAR (KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG) DALAM PERSPEKTIF ISLAM

MELI, MARLINA (2025) PENGARUH FASILITAS DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA INSANI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN BMT FAJAR (KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG) DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Fenomena dalam penelitian ini tentang menunjukkan bahwa karyawan di BMT Fajar Kantor Cabang Bandar Lampung yang terlambat masuk kerja banyak terjadi pada tahun 2023 yaitu sebanyak 11 orang, sedangkan pegawai yang absen tanpa keterangan atau kemungkinan banyak terjadi sebanyak 19 orang, hal ini disebabkan kurangnya fasilitas dan pengembangan sumber daya insani terhadap produktivitas karyawan sehingga kurang melaksanakan disiplin yang telah ditentukan. Rumusan dalam penelitian ini adalah apakah fasilitas di BMT Fajar Kantor Cabang Bandar Lampung mempengaruhi produktivitas karyawan? Apakah pengembangan sumber daya insani di BMT Fajar Kantor Cabang Bandar Lampung berdampak pada produktivitas karyawan? Apakah fasilitas dan pengembangan sumber daya insani secara simultan mempengaruhi produktivitas karyawan di BMT Fajar Kantor Cabang Bandar Lampung? Bagaimana perspektif Islam mengenai produktivitas karyawandi BMT Fajar Kantor Cabang Bandar Lampung?. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan secara kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan di BMT Fajar Kantor Cabang Bandar Lampung. Analisis data yang digunakan adalah uji parsial dan uji simultan yang diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fasilitas dan pengembangan sumber daya insani secara simultan dan parsial mempengaruhi produktivitas karyawan di BMT Fajar Kantor Cabang Bandar Lampung. Kata Kunci: Fasilitas, Pengembangan Sumber Daya Insani, Peningkatan Produktivitas Karyawan. ABSTRACT The phenomenon in this study shows that employees at BMT Fajar Bandar Lampung Branch Office who are late to work often occur in 2023, namely 11 people, while employees who are absent without explanation/possibly occur as many as 19 people, this is due to the lack of facilities and human resource development for employee productivity so that they do not implement the discipline that has been determined. The formulation in this study is whether the facilities at BMT Fajar Bandar Lampung Branch Office affect employee productivity? Does human resource development at BMT Fajar Bandar Lampung Branch Office have an impact on employee productivity? 3. Do facilities and human resource development simultaneously affect employee productivity at BMT Fajar Bandar Lampung Branch Office? What is the Islamic perspective on employee productivity at BMT Fajar Bandar Lampung Branch Office? This study uses a quantitative approach method.. The population and sample in this study amounted to 30 employees at BMT Fajar Bandar Lampung Branch Office. The data analysis used is a partial test and a simultaneous test processed using SPSS version 20. The results of this study indicate that facilities and human resource development simultaneously and partially affect employee productivity at BMT Fajar, Bandar Lampung Branch Office. Key Words: Facilities, Human Resource Development, Employee Productivity Improvement.

Actions (login required)

View Item