PENGARUH KEMAMPUAN, MINAT, MOTIVASI KERJA, DAN UMPAN BALIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Bella, Safira and Ahmad, Habibi PENGARUH KEMAMPUAN, MINAT, MOTIVASI KERJA, DAN UMPAN BALIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi.

PDF Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan hasil survei pendahuluan di BSI KCP Tanggamus, informasi di atas menunjukkan masih banyak pegawai yang merasa kurang puas dengan feedback yang diterimanya. Informasi awal ini perlu dimaknai oleh bagian yang bertanggung jawab mengelola sumber daya manusia agar kinerja pegawai dapat optimal dan dapat bekerja secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keahlian, perhatian, motivasi kerja, dan umpan balik terhadap kinerja pegawai Bank BSI KCP Tanggamus. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dan pengumpulan informasi dilakukan melalui survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bank BSI KCP Tanggamus. Ilustrasi penelitian ini berjumlah 15 orang dengan menggunakan SPSS tipe 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai Bank BSI KCP Tanggamus dipengaruhi oleh bakat, perhatian, motivasi kerja, dan umpan balik, dengan aspek moderasi beragama. Kata Kunci: Kemampuan, Minat, Motivasi kerja, Umpan Balik, Kinerja Karyawan. ABSTRACT Based on the results of a preliminary survey at BSI KCP Tanggamus, the information above shows that there are still many employees who are not satisfied with the feedback they receive. This early information needs to be interpreted by the division responsible for managing human resources so that employee performance can be optimal and can work optimally. This research aims to identify the influence of expertise, attention, work motivation, and feedback on the performance of Bank BSI KCP Tanggamus employees. This research uses a quantitative methodology and information collection is attempted by survey using a questionnaire. The population in this study were Bank BSI KCP Tanggamus employees. The illustration of this research was 15 people using SPSS type 20. The results of the research show that the performance of Bank BSI KCP Tanggamus employees is influenced by talent, attention, work motivation, and feedback, with aspects of religious moderation. Keywords: Abilities, Interests, Work Motivation, Feedback, Employee Performance.

Actions (login required)

View Item