PENGARUH PRAKTIK GOOD GOVERNANCE BISNIS SYARIAH DAN IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Lampung Mandiri Jaya Kecamatan Ngambur, Kabupaten Pesisir Barat)

Anisa, Nofalia (2025) PENGARUH PRAKTIK GOOD GOVERNANCE BISNIS SYARIAH DAN IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Lampung Mandiri Jaya Kecamatan Ngambur, Kabupaten Pesisir Barat). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Koperasi memiliki peran dan kedudukan penting dalam sistem perekonomian di Indonesia. Salah satu keberhasilan koperasi dalam mencapai tujuannya tergantung pada manajemen yang dijalankan. Namun pada dasarnya, Masih banyak lembaga koperasi simpan pinjam yang tidak aktif lantaran kurangnya penerapan tata kelola didalam lembaga, hal ini terjadi karena kurangnya perhatian dari sumberdaya manusia di dalamnya. Lemahnya kinerja karyawan menjadi pemicu skandal dalam perusahaan, sehingga sangat penting untuk menerapkan tata kelola perusahaan yang efektif di lembaga koperasi simpan pinjam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh praktik good governance bisnis syariah dan implementasi total quality management terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam (KSP). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan koperasi simpan pinjam lampung mandiri jaya kecamatan Ngambur, kabupaten pesisir barat. Pengambilan sampel dengan metode nonprobabilitas (nonprobability sampling technique) dengan menggunakan sample jenuh. Jumlah sampel penelitian ini adalah 37 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel GGBS tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam karena thitung 1.895 < ttabel 2.032 dengan nilai signifikan 0.067 > 0.05. Sedangkan variabel TQM berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam karena thitung 8.887 > ttabel 2.032 dengan nilai signifikan 0,000 < 0.05. dan variabel GGBS (X1) dan TQM (X2) berpengaruh bersama-sama atau simultan terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam (KSP) Lampung Mandiri Jaya Kcp Ngambur karena Fhitung (128.249) > Ftabel (3,276) dengan nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 87,6%. Kata Kunci: GGBS, TQM, Kinerja Karyawan, Koperasi Simpan Pinjam.ABSTRACT Cooperatives have an important role and position in the economic system in Indonesia. One of the success of cooperatives in achieving their goals depends on the management that is carried out. But basically, there are still many savings and loan cooperative institutions that are inactive due to the lack of governance implementation in the institution, this happens because of the lack of attention from human resources in it. Weak employee performance is a trigger for scandals in the company, so it is very important to implement effective corporate governance in savings and loan cooperative institutions. This study aims to determine the influence of good governance practices in sharia business and the implementation of total quality management on the performance of employees of Savings and Loan Cooperatives (KSP). The research method used is a quantitative method using multiple linear regression analysis. The population in this study is employees of the Lampung Mandiri Jaya Savings and Loan Cooperative, Ngambur District, West Coast Regency. Sampling by nonprobability sampling technique using saturated samples. The number of samples in this study is 37 employees. The results of the study showed that the GGBS variable did not have a significant effect on the performance of savings and loan cooperative employees because tcount 1,895 < ttable 2,032 with a significant value of 0.067 > 0.05. Meanwhile, the TQM variable had a significant positive effect on the performance of savings and loan cooperative employees because tcount 8,887 > ttable 2,032 with a significant value of 0.000 < 0.05. and the variables GGBS (X1) and TQM (X2) had a joint or simultaneous effect on the performance of employees of the Lampung Mandiri Jaya Savings and Loan Cooperative (KSP) kcp Ngambur because of the Fcount (128,249) > Ftable (3,276) with an Adjusted R Square value of 87.6%. Keywords: GGBS, TQM, Employee Performance, Savings and Loan Cooperatives.

Actions (login required)

View Item