PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP MINAT MAHASISWA MEMILIH BEKERJA DI PERBANKAN SYARIAH DENGAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2020 UIN Raden Intan Lampung)

Fitra, Teo Hernanda (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP MINAT MAHASISWA MEMILIH BEKERJA DI PERBANKAN SYARIAH DENGAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2020 UIN Raden Intan Lampung). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Jumlah lowongan pekerjaan di sektor perbankan yang kecil dengan adanya peningkatan minat pencari kerja untuk bergabung di sektor perbankan seperti yang disampaikan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tahun 2023 menyebutkan bahwa 90 persen sumber daya manusia di bank syariah bukan berasal dari program studi pendidikan ekonomi syariah atau Perbankan Syariah membuat persaingan pencari kerja semakin besar. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui minat mahasiswa perbankan syariah UIN RIL untuk memilih bekerja di sektor perbankan syariah dengan melihat lingkungan kerja dan penghargaan finansial melalui pertimbangan pasar kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2020 UIN RIL. Populasi pada penelitian ini sebanyak 230 mahasiswa/i. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Slovin. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 69 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS)-SEM dengan menggunakan alat analisis data SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Penghargaan Finansial tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa bekerja di sektor perbankan syariah. Lingkungan Kerja dan Penghargaan Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertimbangan pasar kerja. Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Mahasiswa Bekerja di Perbankan Syariah. Lingkungan Kerja dan Penghargaan Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Mahasiswa Bekerja di Perbankan Syariah Melalui Pertimbangan Pasar Kerja. Kata Kunci : Bank Syariah, Minat, Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja. ABSTRACT The small number of job vacancies in the banking sector with an increase in job seekers' interest in joining the banking sector as conveyed by the Financial Services Authority (OJK) in 2023 states that 90 percent of human resources in Islamic banks do not come from the Islamic economics or Sharia Banking education study program, making the competition for job seekers even greater. The purpose of this study is to find out the interest of UIN RIL Islamic banking students to choose to work in the Islamic banking sector by looking at the work environment and financial rewards through the consideration of the job market as an intervening variable. This research is a quantitative research using primary data collection techniques by distributing questionnaires to Sharia Banking Students Class of 2020 UIN RIL. The population in this study is 230 students. Sampling was carried out using the Slovin method. This study used a sample of 69 respondents. The data analysis method used in this study is Partial Least Square (PLS)-SEM using the SmartPLS 4.0 data analysis tool. The results of this study show that the Work Environment and Financial Awards have no effect on students' interest in working in the Islamic banking sector. The Work Environment and Financial Awards have a positive and significant effect on the consideration of the job market. Job Market Considerations have a positive and significant effect on Student Interest in Working in Sharia Banking. The Work Environment and Financial Awards have a positive and significant effect on Student Interest in Working in Sharia Banking Through Job Market Considerations. Keywords: Sharia Bank, Interest, Work Environment, Finansial Rewards, Job Market Considerations.

Actions (login required)

View Item