MANAJEMEN PIMPINAN CABANG IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA (PC IPNU) KABUPATEN TANGGAMUS DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KADER

MUHAMMAD, BOBBY AL AMIR (2024) MANAJEMEN PIMPINAN CABANG IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA (PC IPNU) KABUPATEN TANGGAMUS DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KADER. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang manajemen PC IPNU Kabupaten Tanggamus dalam meningkatkan kualitas kader dan apa saja faktor penghambat dan pendukung PC IPNU Kabupaten Tanggamus dalam meningkatkan kualitas kader. PC IPNU Kabupaten Tanggamus merupakan salah satu cabang yang tergabung dalam Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama (IPNU) di Provinsi Lampung. Prestasinya yang luar biasa terbukti dengan meraih akreditasi A, merupakan buah dari kerja keras, semangat juang, dan sinergi yang kuat antara para kader IPNU di wilayah tersebut. Kehadiran PC IPNU Kabupaten Tanggamus yang mendapat predikat baik tidak hanya mencerminkan kualitas individu kader, tetapi juga menunjukkan kemampuan kerjasama mereka dalam menghadapi tantangan dan mencapai tujuan bersama. Peran manajemen dalam kesuksesan ini tidak dapat diabaikan, karena tanpa adanya manajemen yang baik, pencapaian maksimal dalam efektivitas dan efisiensi kerja dalam organisasi seperti PC IPNU Kabupaten Tanggamus akan sulit untuk terwujud. Penelitian ini menggunakan beberapa metode yang dianggap relevan dalam menggali data, menganalisis dan menarik kesimpulan penelitian. Jenis penelitian ini adalah field research atau penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Dan untuk data penunjang lainnya diperoleh melalui kepustakaan dan dokumentasi, semua data tersebut merupakan bahan bahan untuk mendeskripsikan manajemen PC IPNU kabupaten Tanggamus dalam meningkatkan kualitas kader dan apa saja faktor penghambat dan pendukung PC IPNU kabupaten Tanggamus dalam meningkatkan kualitas kader Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis tentang manajemen pada organisasi PC IPNU Kabupaten Tanggamus dalam meningkatkan kualitas kader sudah berjalan dengan baik dari seluruh fungsi manajemen yang ada seperti perencanaan dalam meningkatkan kualitas kader karena karena sudah berjalan sesuai dengan fungsinya. Dari segi pengorganisasian belum dapat dikatakan baik secara keseluruhan karena masih kerap terjadi miskomunikasi antara sesama anggota. Selanjutnya dalam fungsi pengarahan di PC IPNU untuk meningkatan dan mengembangkan kualitas kader berjalan sesuai apa yang direncanakan. Terakhir dalam fungsi pengawasan juga sudah dapat dikatakan baik karena berhasil memainkan peran sentral dalam memantau, mengevaluasi, dan memastikan efektivitas dari berbagai kegiatan yang dulakukan. Kemudian faktor penghambat dan pendukung dalam meningkatkan kualitas kader di PC IPNU menurut analisis SWOT yang penulis lakukan PC IPNU Kabupaten Tanggamus menempati posisi kuadran I pada diagram SWOT yang secara umum dianggap sebagai posisi strategis yang menguntungkan, karena kebijakan pertumbuhan yang agresif atau growth-oriented strategy cenderung menjadi pilihan yang tepat. Dalam konteks ini, organisasi dianjurkan untuk fokus pada pengembangan dan pemanfaatan kekuatan internalnya, sekaligus memanfaatkan peluang yang ada di lingkungan eksternal. Kata kunci: Analisis SWOT, Manajemen, Organisasi. ABSTRACT This study aims to describe the management of PC IPNU Tanggamus Regency in improving the quality of cadres and what are the inhibiting and supporting factors of PC IPNU Tanggamus Regency in improving the quality of cadres. PC IPNU Tanggamus Regency is one of the branches that are members of the Nahdlatul Ulama Student Association (IPNU) in Lampung Province. His extraordinary achievement is proven by achieving A accreditation, which is the fruit of hard work, fighting spirit, and strong synergy between IPNU cadres in the region. The presence of the Tanggamus Regency IPNU PC which received a good predicate not only reflects the quality of individual cadres, but also shows their cooperative ability in facing challenges and achieving common goals. The role of management in this success cannot be ignored, because without good management, maximum achievement in effectiveness and work efficiency in organizations such as PC IPNU Tanggamus Regency will be difficult to realize. This study uses several methods that are considered relevant in digging data, analyzing and drawing research conclusions. This type of research is field research using a qualitative approach. This study uses interview, observation and documentation data collection techniques. And for other supporting data obtained through literature and documentation, all of these data are materials to describe the management of PC IPNU Tanggamus district in improving the quality of cadres and what are the inhibiting and supporting factors of PC IPNU Tanggamus district in improving the quality of cadres From the results of the research conducted by the author on the management in the PC IPNU organization of Tanggamus Regency in improving the quality of cadres, all existing management functions have been running well such as planning in improving the quality of cadres because it has been running in accordance with its functions. In terms of organization, it cannot be said to be good as a whole because there is still often miscommunication between fellow members. Furthermore, in the direction function at the IPNU PC to improve and develop the quality of cadres running according to what is planned. Finally, in the supervisory function, it can also be said to be good because it has succeeded in playing a central role in monitoring, evaluating, and ensuring the effectiveness of various activities carried out. Then the inhibiting and supporting factors in improving the quality of cadres in PC IPNU according to the SWOT analysis conducted by the author, PC IPNU Tanggamus Regency occupies the first quadrant position in the SWOT diagram which is generally considered a favorable strategic position, because aggressive growth policies or growth-oriented strategies tend to be the right choice. In this context, organizations are encouraged to focus on developing and utilizing their internal strengths, while taking advantage of the opportunities that exist in the external environment. Keywords: SWOT Analysis, Management, Organization.

Actions (login required)

View Item