PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ETHICAL BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI OLEH RELIGIUSITAS DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM (Studi Pada PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lampung 1)

M, REIHAN ADJIE ARRAFI GITUNDAOU (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ETHICAL BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI OLEH RELIGIUSITAS DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM (Studi Pada PT Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lampung 1). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Perusahaan pembiayaan atau multifinance sangat berkembang di Indonesia salah satunya PT Adira Dinamika Multi Finance. Meskipun termasuk perusahaan multifinance yang sehat, Adira memiliki beberapa kendala dalam kinerjanya. Salah satunya di daerah Bandar Lampung. Berdasarkan survey cabang Adira di Bandar Lampung mengalami penurunan penjualan selama triwulan terakhir terhitung pada Juli 2023 sekitar 16 % dengan rincian 3,6% setiap bulannya jika dibandingkan dengan target capaian yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana hubungan antara Perilaku Etis dan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance, dan bagaimana Religiusitas memoderasi hubungan Perilaku Etis dan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan. Jumlah responden penelitian ini sebanyak 50 karyawan, menggunakan uji moderasi dimana jika variabel moderasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, maka uji moderasi tidak bisa dilanjutkan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Perilaku Etis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Religiusitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Terakhir, Religiusitas tidak dapat memoderasi hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan. Dan Religiusitas tidak dapat memoderasi hubungan antara Perilaku Etis dengan Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Perilaku Etis, Kepemimpinan Transformasional, Religiusitas. ABSTRACT Finance or multi-finance companies are very developed in Indonesia, one of which is PT Adira Dinamika Multi Finance. Even though it is a healthy multi-finance company, Adira has several obstacles in its performance. One of them is in the Bandar Lampung area. Based on a survey, the Adira branch in Bandar Lampung experienced a decline in sales during the last quarter starting in July 2023, around 16%, with details of 3.6% per month when compared to the achievement targets that have been set. The purpose of this research is to see the relationship between Ethical Behavior and Transformational Leadership and PT Adira Dinamika Multi Finance Employee Performance, and how Religiosity moderates the relationship between Ethical Behavior and Transformational Leadership and Employee Performance. The number of respondents to this research was 50 employees, using a moderation test where if the moderation variable does not have a significant effect on employee performance, then the moderation test cannot be continued. The research results show that Transformational Leadership has a significant effect on Employees Performance, Ethical Behavior has a significant effect on Employee Performance. Meanwhile, religiosity has a significant effect on Employee Performance. Lastly, Religiosity cannot moderate the relationship between Transformational Leadership and Employee Performance. And Religiosity cannot moderate the relationship between Ethical Behavior and Employee Performance. Keywords: Employee Performance, Ethical Behavior, Leadership Transformational, Religiosity.

Actions (login required)

View Item