KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN SOFT SKILL KERJASAMA TIM PADA KARYAWAN MUSLIM PT JAYA MASAWAN PUTRA SEJAHTERA (Studi Kasus Pada PT. Jaya Masawan Putra Sejahtera Cabang Plaju)

MUHAMMAD, FARUQ DHIYA ULHAQ (2024) KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN SOFT SKILL KERJASAMA TIM PADA KARYAWAN MUSLIM PT JAYA MASAWAN PUTRA SEJAHTERA (Studi Kasus Pada PT. Jaya Masawan Putra Sejahtera Cabang Plaju). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Komunikasi memainkan peran penting dalam fungsi organisasi. Kunci berjalan baiknya pengelolaan organisasi adalah adanya komunikasi. Akan tetapi terdapat permasalahan yang terjadi di perusahaan PT. Jaya Masawan Putra Sejahtera, karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya saat ini, masih diperhadapkan dengan tantangan besar yang berkaitan dengan profesionalime dalam bekerja. Komunikasi antar bagian, sub bagian, antara pimpinan dan bawahan, antara sesama pimpinan, antara sesama bawahan yang ada di PT. Jusuf Masawan juga belum berjalan dengan baik, sehingga seringkali mengakibatkan miscommunication. Rumusan masalah penelitian ini adalah : 1) Bagaimana komunikasi organisasi dalam meningkatkan soft skill kerjasama tim pada karyawan PT Jaya Masawan Putra Sejahtera? 2) Apa saja tantangan dalam meningkatkan Soft skill kerjasama tim pada karyawan muslim PT. Jusuf Masawan Putra Sejahtera? Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya komunikasi organisasi dalam meningkatkan soft skill kerjasama tim karyawan Muslim di PT Jaya Masawan Putra Sejahtera dan menganalisis tantangan dalam meningkatkan Soft skill kerjasama tim pada karyawan muslim PT. Jusuf Masawan Putra Sejahtera. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian lapangan (field research), Daata primer penelitian yakni 10 sample subjek dari hasil teknik (purposive sampling) dengan metode pengumpulan data dari hasil wawancara, observasi, dan dokumentasi dan analisis data dilakukan dengan cara data reduction (reduksi data), data display (penyajian data), conclution verification (menarik kesimpulan/veirifikasi). Berdasarkan hasil analisis penelitian menemukan bahwa Implementasi strategi komunikasi organisasi di PT. Jusuf Masawan Putra Sejahtera berhasil meningkatkan soft skills kerjasama tim karyawan Muslim, menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan produktif. Implementasi strategi komunikasi di PT. Jusuf Masawan Putra Sejahtera melibatkan melibatkan briefing harian, PLK, bimbingan dan umpan balik dari Supervisor, serta evaluasi rutin untuk meningkatkan soft skills kerjasama tim karyawan. Namun, tantangan utama yang dihadapi mencakup kurangnya pemahaman terhadap maksud dan tujuan tugas, perbedaan tingkat pengalaman dan latar belakang pendidikan, serta kurangnya pemahaman tentang pentingnya kerjasama tim. Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Soft skill, Kerjasama Tim, Strategi Komunikasi.

Actions (login required)

View Item