Sigit, Tri Hartanto (2024) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINERAL PT. TIRTA GEMILANG RAHAYU LAMPUNG DI MASA PANDEMI COVID-19. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.
![]() |
PDF
Download (3MB) |
![]() |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini mendeskripsikan tentang terjadinya pandemi Covid-19 di PT Tirta Gemilang Rahayu, para karyawan harus selalu waspada dalam menjalankan pekerjaannya di tengah pandemi yang memiliki banyak perubahan yaitu, perubahan jam kerja yang membuat karyawan harus beradaptasi lagi kemudian juga penggunaan masker atau APD saat bekerja dianggap cukup mengganggu karyawan dalam melakukan pekerjaannya ditambah lagi dengan resiko terjangkit wabah Covid-19 membuat sebagian karyawan harus melakukan isolasi membuat karyawan yang lain harus menambah jam kerja demi tercukupinya ketersediaan barang. Rumusan dalam penelitian ini adalah apakah spiritual leadership berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan? Apakah beban kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung Lampung Timur? Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah spiritual leadership berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan juga untuk mengetahui apakah beban kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung Lampung Timur. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan secara kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung kepada karyawan di PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung Lampung Timur. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 94 karyawan di PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung Lampung Timur. Sampel yang digunakan sebanyak 94 karyawan di PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung Lampung Timur. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel spiritual leadership berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, spiritual leadership dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung Lampung Timur. Kata Kunci: Spirital Leadership, Beban Kerja, Kinerja Karyawan. ABSTRACT This research describes the occurrence of the Covid-19 pandemic at PT Tirta Gemilang Rahayu, employees must always be alert in carrying out their work in the midst of a pandemic which has many changes, namely, changes in working hours which make employees have to adapt again and then also the use of masks or PPE when working is considered It is quite disturbing for employees to carry out their work, coupled with the risk of contracting the Covid-19 outbreak, some employees have to isolate, causing other employees to have to increase their working hours to ensure sufficient supplies of goods. The formulation in this research is whether spiritual leadership has a partial effect on employee performance? Does workload have a partial effect on employee performance at PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung, East Lampung? The aim of this research is to find out whether spiritual leadership has a partial effect on employee performance and also to find out whether workload has a partial effect on employee performance at PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung, East Lampung. This research uses a quantitative approach method. The data used is primary data by distributing questionnaires directly to employees at PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung, East Lampung. The population in this study was 94 employees at PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung, East Lampung. The sample used was 94 employees at PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung, East Lampung. The data analysis used was multiple linear regression analysis which was processed using SPSS version 20. The results of this research show that the spiritual leadership variable has a partial effect on employee performance, workload has a partial effect on employee performance, spiritual leadership and workload have a simultaneous effect on employee performance at PT. Tirta Gemilang Rahayu Lampung, East Lampung. Key Words: Spiritual Leadership, Workload, Employee Performance.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | Manajemen Bisnis Syariah |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah |
Depositing User: | LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI |
Date Deposited: | 25 Sep 2024 07:05 |
Last Modified: | 25 Sep 2024 07:05 |
URI: | https://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/35459 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |