UPAYA PT INDOKOM SAMUDRA PERSADA DALAM MENINGKATKAN RELIGIUSITAS KARYAWAN

SAIFULLAH, KOSUN (2024) UPAYA PT INDOKOM SAMUDRA PERSADA DALAM MENINGKATKAN RELIGIUSITAS KARYAWAN. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PT Indokom Samudra Persada merupakan perusahaan perseroan terbatas yang bergerak dibidang budidaya udang, pengolahan dan eksportir udang beku yang didirikan melalui Akta Notaris pada tahun 2000 dan termasuk dalam kategori perseroan terbatas perseorangan yang mana pemasaran produk yang dihasilkan PT Indokom Samudra Persada tidak domestik melainkan internasional. PT Indokom Samudra Persada memiliki karyawan yang beragama Islam, Kristen dan Hindu, dalam peningkatan religiusitas para karyawan, perusahaan memiliki banyak upaya yang dilakukan yang bertujuan untuk menjaga kepercayaan yang dianut oleh karyawan ditengah-tengah kesibukan kerja. Penulis akan membahas apa saja yang telah dilakukan perusahaan yang merupakan upaya PT Indokom Samudra Persada dalam peningkatan religiusitas para karyawan dan penulis juga akan menggali dampak religiusitas terhadap etos kerja karyawan. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menghasilkan data deskriptif tentang Upaya PT Indokom Samudra Persada dalam meningkatkan religiusitas para karyawan. Dalam pengumpulan data, penulis menggunakan teknik pengumpulan data melalui interview atau wawancara bebas terpimpin, observasi terhadap fenomena-fenomena yang diselidiki terkait dengan Upaya PT Indokom Samudra Persada dalam meningkatkan religiusitas karyawan dan dokumentasi terkait program atau kegiatan para karyawan dalam penguatan religiusitas yang mereka jalani. PT Indokom Samudra Persada memiliki karyawan yang berjumlah 1.275 orang dan dalam berkeyakinan berbeda, pemeluk Agama Islam berjumlah 1.245 orang, pemeluk Agama Kristen berjumlah 15 orang dan pemeluk Agama Hindu berjumlah 15 orang. Dalam memperkuat religiusitas para karyawannya, PT Indokom Samudra Persada melakukan banyak upaya seperti doa bersama sebelum melakukan pekerjaaan yang dipimpin oleh masing-masing supervisor, membuat jadwal imamah untuk para karyawan untuk mengimami karyawan lain saat melaksanakan sholat dzuhur dan ashar berjamaah, mengadakan sholat jumat seminggu sekali dengan mengundang ustadz dari luar untuk mengisi khutbah dan menjadi imam, mengadakan tahsin qiroah rutin seminggu sekali yang mana mengundang ustadz dan ustadzah dari Dewan Dakwah Lampung untuk mentashih bacaan Al-Ouran karyawaan, mengadakan khotmil quran sebulan sekali yang mana mengundang ustadz dan santri-santri dari Pondok Assalafiyah Al-Birru Kaliasin, mengadakan pengajian sebulan sekali kegiatan ini bergilir dengan kegiatan khotmil quran, mengadakan kegiatan kajian setiap tiga minggu sekali, ikut serta merayakan idul adha, mengadakan undian berhadiah umroh kepada para karyawan setiap tahunnya, mengadakan santunan anak yatim dan piatu, mengadakan acara halal bihalal setelah hari raya idul fitri dan mengadakan peringatan maulid nabi di Masjid Birrul Walidain. Khusus untuk karyawan pemeluk Agama Kristen dan Agama Hindu pihak PT Indokom Samudra Persada tidak mempersulit para karyawannya dalam perizinan untuk merayakan hari besar agama yang dianutnya. Dan selain itu, PT Indokom Samudra Persada juga menganjurkan kepada seluruh karyawannya untuk menciptakan suasana yang saling menghargai dan menjunjung tinggi nilai toleransi antara karwana dengan karyawan lainnya, antara karyawan pemeluk Agama Islam dan Pemeluk Agama yang Lainnya yang sengaja dibangun yang bertujuan membangun keharmonisan para karyawan, juga akan memberikan pengalaman tersendiri bagi para karyawan yang berada di lingkungan perusahaan. Dengan diadakannya berbagai hal yang berkaitan dengan kehidupan beragama dan menghadirkan suasana lingkungan yang harmonis, diharapkan dapat memperkuat religiusitas para karyawan di PT Indokom Samudra Persada Lampung Selatan. Kata kunci: PT Indokom Samudra Persada, Religiusitas, Karyawan. ABSTRAK PT Indokom Samudra Persada is a limited liability company engaged in shrimp farming, processing and exporting frozen shrimp which was established through a Notary Deed in 2000 and is included in the category of individual limited liability companies where the marketing of products produced by PT Indokom Samudra Persada is not domestic but international. PT Indokom Samudra Persada has employees who are Muslim, Christian and Hindu, in increasing the religiosity of employees, the company has many efforts made which aim to maintain the beliefs held by employees in the midst of busy work. The author will discuss what the company has done which is PT Indokom Samudra Persada's effort in increasing the religiosity of employees and the author will also explore the impact of religiosity on employee work ethic. The method used by the author in this research is to use a qualitative approach to produce descriptive data about PT Indokom Samudra Persada's efforts to improve the religiosity of employees. In collecting data, the author uses data collection techniques through interviews or free guided interviews, observation of the phenomena under investigation related to PT Indokom Samudra Persada's efforts to improve employee religiosity and documentation related to programs or activities of employees in strengthening their religiosity. PT Indokom Samudra Persada has 1,275 employees with different beliefs, 1,245 Muslims, 15 Christians and 15 Hindus. In strengthening the religiosity of its employees, PT Indokom Samudra Persada makes many efforts such as praying together before doing work led by each supervisor, making a schedule of imamah for employees to lead other employees when performing dzuhur and asr prayers in congregation, held Friday prayers once a week by inviting outside ustadz to fill the sermon and become an imam, held tahsin qiroah routine once a week which invited ustadz and ustadzah from the Lampung Da'wah Council to mentashih the reading of the Al�Ouran of the employees, held khotmil quran once a month which invited ustadz and students from Pondok Assalafiyah Al-Birru Kaliasin, PT Indokom Samudra Persada conducts recitation once a month with khotmil quran activities, holds study activities every three weeks, participates in celebrating Eid al-Adha, holds a lottery for Umrah prizes for employees every year, holds compensation for orphans and orphans, holds halal bihalal events after Eid al-Fitr and holds prophet maulid commemorations at the Birrul Walidain Mosque. Especially for Christian and Hindu employees, PT Indokom Samudra Persada does not make it difficult for its employees to obtain permits to celebrate their religious holidays. In addition, PT Indokom Samudra Persada also encourages all employees to create an atmosphere of mutual respect and uphold the value of tolerance between karwana and other employees, between employees who adhere to Islam and other religions that are deliberately built with the aim of building employee harmony, will also provide its own experience for employees who are in the company environment. By holding various things related to religious life and presenting a harmonious environmental atmosphere, it is hoped that it can strengthen the religiosity of employees at PT Indokom Samudra Persada South Lampung. Keywords: PT Indokom Samudra Persada, Religiosity, Employees.

Actions (login required)

View Item