TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP UPAH TENAGA KERJA CADDY (Studi di Padang Golf Sukarame Bandar Lampung)

Ridwan, Setiawan (2024) TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP UPAH TENAGA KERJA CADDY (Studi di Padang Golf Sukarame Bandar Lampung). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Upah memegang peranan penting dalam hubungan kerja (perjanjian kerja), karena upah menjadi pendapatan mendasar untuk memenuhi kebutuhan hidup dan menjadi salah satu sarana yang digunakan oleh pekerja untuk meningkatkan kesejahteraannya. Sebagai contoh, sewa tenaga kerja caddy di padang golf Sukarame Bandar Lampung yang sudah ada di masyarakat sejak dahulu dan masih digunakan hingga saat ini dengan kompensasi upah atas jasa yang diberikan. Namun terdapat perbedaan jumlah upah yang diterima diantara caddy satu dengan yang lainnya, dikarenakan sistem penentuan upah caddy yang tidak ditentukan oleh Yayasan Padang Golf Sukarame. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana sistem penetapan upah pekerja caddy golf di Padang Golf Sukarame Bandar Lampung dan Bagaimana Tinjauan hukum Ekonomi Syariah terhadap upah pekerja caddy di Padang Golf Sukarame Bandar Lampung. Jenis penelitian ini termasuk penelitian lapangan (field research),menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data primer diperoleh langsung oleh informan, sedangkan data skunder berupa kepustakaan, dokumentasi, dari Padang golf Sukarame Bandar Lampung. Populasi yang diambil dalam penelitian ini yaitu sejumlah delapan orang yaitu empat orang dari pihak caddy dan empat orang dari pihak pemain golf. Teknik pengumpulan yang digunakan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa , sistem pengupahan pekerja caddy golf yaitu upah dibayarkan atas ketentuan pemain golf itu sendiri dan tanpa ada akad di awal, dikarenakan Padang Golf Sukarame tidak menentukan jumlah upah untuk caddy, rata-rata para caddy menerima upah sejumlah Rp. 200.000, namun ada juga yang menerima lebih ataupun kurang dari Rp. 200.000. namun sudah dikatakan adil, dikarenakan caddy bekerja menurut panggilan dari Padang Golf Sukarame berdasarkan urutan abjad nama dari caddy tersebut sehingga, caddy tidak bekerja dengan pemain golf yang sama di keesokan harinya. Menurut tinjauan hukum Ekonomi Syariah terhadap Upah Tenaga Kerja Caddy di Padang Golf Sukarame Bandar Lampung diperbolehkan menurut hukum Islam, dikarenakan jika mu’ajir memberikan perbedaan upah antara caddy dengan caddy yang lainnya atas dasar bahwa tidak ada ketentuan dari Padang Golf Sukarame jumlah upahnya, melainkan ditentukan oleh pemain golf itu sendiri, dan itu terjadi sudah menjadi kebiasaan sejak dahulu. Antara caddy dan pemain golf pun sudah saling mengetahui dan sama-sama ikhlas dikarenakan tidak ada unsur paksaan didalamnya. Kata Kunci: Caddy, Upah, Padang Golf Sukarame. ABSTRACT Wages play an important role in employment relationships (employment contracts), as wages become the basic income to meet the living needs and one of the means employed by workers to improve their well-being. For example, the rental of caddy labour in the golf course Sukarame Bandar Lampung which has been in the community since ancient times and is still used to this day with compensation salary for the services provided. However, there is a difference in the amount of salary received by one caddy from the other, due to the caddy's salary determination system that is not determined by the Sukarame Golf Course Foundation. The problem in this study is how the system of setting the wages of caddy golfers in Sukarame Golf Course in Bandar Lampung and how the review of Sharia economic law against caddy workers wages in Sugarame Golf Field in Bandar lampung. This type of research includes field research, using descriptive research methods with a qualitative approach. Primary data is obtained directly by the informant, while skunder data is a library, documentation, from Sukarame Golf Course Bandar Lampung. The population taken in this study was a total of eight people, four caddy and four golfers. Collection techniques used in the form of interviews, observations, and documentation. Based on the research that has been done it can be concluded that, the system of hiring of caddy golf workers is the salary paid on the terms of the golfers themselves and without any obstacles at the beginning, since the Sukarame Golf Course does not determine the amount of salary for caddy, the average caddy receive a salary of Rs. 200,000, but there are also who receive more or less than Rs. 200.000. But it has been said fair, because caddy works according to the call from the Sugarame Golf Field based on the alphabetical order of the name of the caddy so, caddy does not work with the same golfers the next day. According to the review of the Sharia Economy Law against the Wage of the Caddy at the Sukarame Golf Course, the city of Lampung is permitted according to Islamic law, because if the mu’ajir gives a difference in wages between caddy and other caddy on the basis that there is no stipulation of the Sugarame golf course the amount of wages, but is determined by the golf player himself, and that happens has been a custom since ancient times. The caddy and the golfers know each other and are equally honest because there's no coercion in them. Keywords: Caddy, Salary, Sukarame Golf Course.

Actions (login required)

View Item