THREE, DEVA KASIH TURI (2023) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA GURU DI MA SWASTA PESISIR BARAT. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.
PDF
Download (1MB) |
|
PDF
Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
ABSTRAK Guru sebagai salah satu sumberdaya di sekolah memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas peserta didik. Untuk itu lembaga pendidikan mempunyai perhatian khusus untuk peningkatan kepuasan kerja dan kinerja guru. Untuk Dapat Mengetahui Apakah kepemimpinan transformasional merupakan salah satu pilihan bagi kepala sekolah untuk memimpin dan mengembangkan sekolah yang berkualitas beserta komunikasi interpersonal merupakan proses penyampaian dan penerimaan pesan antara sender dan receiver di MA swasta Al-falah, MA swasta Darul Falah, MA swasta Barokatul Qodri, MA swasta Siring Balak, dan MA Swasta Nidaul Islam. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian korelasional. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling purposive dan teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dan korelasi ganda. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa, (1) Adanya hubungan yang signifikan antara variabel Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja Guru Di MA Swasta Pesisir Barat dengan tingkat korelasi rendah. (2) Adanya hubungan yang signifikan antara variabel Komunikasi Interpersonal dengan Kepuasan Kerja Guru Di MA Swasta Pesisir Barat dengan tingkat korelasi sangat rendah. (3) Adanya hubungan yang signifikan antara variabel Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Interpersonal dengan Kepuasan Kerja Guru Di MA Swasta Pesisir Barat dengan tingkat korelasi cukup kuat Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja iii ABSTRACT Teachers as one of the resources in schools have an important role in improving the quality of students. For this reason, educational institutions have special attention to increasing job satisfaction and teacher performance. To be able to find out whether transformational leadership is an option for school principals to lead and develop quality schools along with interpersonal communication is the process of sending and receiving messages between senders and receivers in Al-falah private MA, Darul Falah private MA, Barokatul Qodri private MA, Private MA Siring Balak, and Private MA Nidaul Islam. The approach used in this study is a quantitative approach, with a correlational type of research. The sampling technique uses purposive sampling techniques and data collection techniques use questionnaires and documentation. The data analysis used is product moment correlation and multiple correlation. Based on data analysis it can be concluded that, (1) There is a significant relationship between the variables of Transformational Leadership and Teacher Job Satisfaction in West Coast Private MA with a low correlation level. (2) There is a significant relationship between Interpersonal Communication and Teacher Job Satisfaction in Pesisir Barat Private MA with a very low correlation level. (3) There is a significant relationship between the variables of Transformational Leadership and Interpersonal Communication with Teacher Job Satisfaction in Pesisir Barat Private MA with a fairly strong correlation level Keywords: Transformational Leadership, Interpersonal Communication, Job Satisfaction
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | Manajemen Pendidikan Islam |
Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam |
Depositing User: | LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI |
Date Deposited: | 06 Feb 2023 04:25 |
Last Modified: | 06 Feb 2023 04:25 |
URI: | https://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/23016 |
Actions (login required)
View Item |