PENGARUH ETIKA BISNIS ISLAM DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PROPERTI DI LAMPUNG

SITI ARIFAH, ARI (2020) PENGARUH ETIKA BISNIS ISLAM DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PROPERTI DI LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[thumbnail of SKRIPSI_PERPUS.pdf]
Preview
PDF
Download (2MB) | Preview
[thumbnail of SKRIPSI_FULL.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Munculnya wacana tentang etika bisnis tak lain dikarenakan realitas di lapangan menunjukkan berbagai penyimpangan dalam dunia bisnis. Dan salah satunya adalah bisnis yang telah mengabaikan nilai-nilai moralitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh Etika Bisnis Islam dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan Property di Lampung. Kinerja merupakan hasil dari kerja dari karyawan yang dilakukan dengan batas waktu tertentu. Berdasarkan beberapa pendapat tentang kinerja dan prestasi kerja dapat disimpulkan bahwa pengertian kinerja maupun prestasi kerja mengandung substansi pencapaian hasil kerja oleh seseorang. Sampel yang digunakan penelitian ini sebanyak 135 responden karyawan property dan real estate di provinsi Lampung. Masalah yang dihadapi oleh perusahaan properti adalah meskipun perusahaan telah memberikan kompensasi yang cukup baik namun terdapat indikasi yang menunjukan turun atau rendahnya kinerja karyawan. Namun pembahasan masalah akan dibatasi agar tidak meluas dan menimbulkan penyimpangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah berupa koesioner dan observasi. Data yang dianalisis dalam penilitian ini berupa data primer yaitu d ata yang diperoleh langsung dari responden melalui penyebaran koesioner. Pengujian validitas kuosioner dilakukan dengan menggunakan SPSS 21. Berdasarkan hasil penelitian dapat dikemukakan bahwa hasil perhitungan pada variabel Etika Bisnis Islam (EBI) diperoleh nilai thitung sebesar 5.439 sedangkan nilai ttabel dengan df=n-k-1(135-2-1=132) adalah 1.97796, jadi thitung= 5.439 > ttabel = 1.97796), dengan nilai sig. sebesar 0.000 lebih kecil daripada 0,05, dengan demikian maka Ha diterima dan Ho ditolak. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan Etika Bisnis Islam terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan sektor peroperty dan real estate di Provinsi Lampung.Hasil perhitungan pada variabel Kompensasi diperoleh nilai thitung sebesar 2.502 sedangkan nilai ttabel dengan df=n-k-1(135-2-1=132) adalah 1.97796, jadi (thitung = 2.502 < ttabel = 1.97796), dengan nilai sig. sebesar 0,014 lebih kecil daripada 0,05, dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan sektor peroperty dan real estate di Provinsi Lampung.Oleh karena Fhitung> FTabel (37.615 > 3.06) maka dengan ini Ha diterima yang berarti Etika Bisnis Islam dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan memiliki pengaruh yang signifikan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ekonomi Islam
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Ekonomi Syariah
Depositing User: ADMINLIB PERPUSTAKAAN
Date Deposited: 14 Aug 2020 06:43
Last Modified: 14 Aug 2020 06:43
URI: https://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/11542

Actions (login required)

View Item View Item