MANAJEMEN PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH YATIM DI BANDAR LAMPUNG

Ulwati , Nuri (2017) MANAJEMEN PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH YATIM DI BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[img]
Preview
PDF
Download (2MB) | Preview

Abstract

Rumah Yatim merupakan sebuah organisasi dengan skala nasional yang bergerak dalam pengasuhan anak-anak yatim dan dhuafa. Adapun pengurus yang berkaitan dengan Manajemen pengawasan sumber dayamanusia adalah terhadap anak dalam program kemandirian yatim dhuafa di Rumah Yatim dimana dalam proses pengawasan tersebut untuk menentukan apa yang harus dicapai. Kelancaran organisasi adalah kepentingan utama bagi manajemen puncak (top management). Melalui pengawasan para manajer dapat memastikan tercapai atau tidaknya harapan mereka. Pengawasan juga dapat membantu mereka mengambil keputusan yang lebih baik. Dalam penelitian ini menemukan kejangalan yakni tidak adanya transparansi (keterbukaan) dalam pengelolaan dana dari para donatur. Penelitian bertujuan melakukan penelitian ini di rumah yatim agar mengetahui apakah sistem pengawasannya sudah berjalan dengan baik atau sesuai dalam manajemen pengawasan. Sehubungan dengan hal diatas, penulis merasa tertarik untuk melakukan penelitian, yang dirumuskan dalam masalah yaitu, “Bagaimana Manajemen Pengawasan Rumah Yatim Sumber Daya Manusia Di Bandar Lampung”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Manajemen Pengawasan Rumah Yatim dengan objek penelitian utamanya adalah pengurus yatim dan dhuafa, dalam hal ini menggunakan teori Cara Pengawasan Sumber daya Manusia melalui pengawasan langsung dan tidak langsung. Dengan ini penelitian menggunakan jenis penelitian lapangan (field research) yaitu penelitian yang dilakukan secara sistematis dan mendasar dengan mengangkat data-data yang terdapat di Rumah Yatim melalui Pengawasan Sumber daya manusia. Adapun penelitian ini bersifat deskriptif (Deskriptif Research), yaitu menggambarkan keadaan yang sebenarnya sesuai dengan objek penelitian.Untuk memudahkan penelitian menggunakan sampel sebagai objek penelitian, yang berjumlah enam orang pengurus yang di anggap mewakili populasi berjumlah dua belas orang. Analisa data yang penulis gunakan adalah analisa kualitatif maka dalam menggunakan metode berfikir deduktif. Temuan-temuan dalam penelitian ini, ada beberapa usaha yang dilakukan Rumah Yatim melalui program yang berjalan yang ada di RumahYatim dalam manajemen pengawasan sumber daya manusia diantaranya pengelola melakukan pengawasan secara langsung dilakukan oleh ketua asrama dan secara tidak langsung dilakukan oleh ketua cabang menerima laporan dari ketua asrama. Kata kunci:manajemen pengawasan sumber daya manusia.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: ADMINLIB PERPUSTAKAAN
Date Deposited: 13 Jun 2017 02:49
Last Modified: 13 Jun 2017 02:49
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/718

Actions (login required)

View Item View Item