UPAYA KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 6 KOTA BANDAR LAMPUNG

Pramudia, Agus (2017) UPAYA KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 6 KOTA BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, IAIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (2MB) | Preview

Abstract

Kepala madrasah MIN 6 Kota Bandar Lampung telah berupaya meningkatkan kinerja guru dengan melakukan upaya yaitu menjalin hubungan kerja sama dengan guru dan mengikutsertakan mereka berbagai pelatihan, workshop dan sebagainya. akan tetapi belum berdampak baik terhadap kinerja guru di MIN 6 Kota Bandar Lampung yang masih kurang baik terlihat dari hasil observasi, maka diperlukan upaya dari kepala madrasah yang lebih baik lagi untuk meningkatkan kinerja guru. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana upaya kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah Negeri 6 Kota Bandar Lampung. Berdasarkan rumusan masalah tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah Negeri 6 Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan, dimana lokasi penelitian ini dilakukan dalam lokasi MIN 6 Kota Bandar Lampung. Dilihat dari sifatnya penelitian ini termasuk penelitian kualitatif deskriptif. Alat pengumpul data yang digunakan adalah observasi, interview, dan dokumentasi. Dalam analisis data digunakan model analisa kualitatif melalui tahapan mengorganisasikan data, mengelompokkan berdasarkan kategori, tema dan pola jawaban, menguji asumsi atau permasalahan yang ada terhadap data penelitian, mencari alternatif penjelasan bagi data, dan menulis hasil penelitian. Adapun dalam pengambilan kesimpulan menggunakan pendekatan berfikir induktif yaitu pemikiran yang berangkat dari fakta-fakta atau peristiwa-peristiwa khusus kemudian dari fakta-fakta tersebut ditarik generalisasi yang mempunyai sifat umum. Hasil dari penelitian ini kepala madrasah telah melakukan upaya dalam meningkatkan kinerja guru pada MIN 6 Kota Bandar Lampung dengan cara menjalin hubungan kerjasama dengan guru seperti menganggap guru-guru sebagai mitra kerja, teman seperjuangan, saling memberi masukan. Berusaha mempertinggi ilmu pengetahuan guru-guru seperti mengirimkan dan mengadakan pelatihan (workshop), mengadakan diskusi antar dewan guru. pemberian contoh teladan yang baik seperti tekun/rajin dalam bekerja. disiplin dengan hadir lebih pagi daripada guru, sebagai guru kepala madrasah mempersiapkan persiapan sebelum mengajar, selalu memeriksa pekerjaan peserta didik. Berusaha melengkapi sarana prasarana madrasah. Penempatan (pemberian tugas) yang tepat. menghormati peraturan madrasah seperti mentaati 5 budaya kerja., guru wajib upacara pada hari senin, tidak boleh merokok di madrasah. Berdasarkan analisis data maka dapat disimpulkan bahwa upaya kepala madrasah MIN 6 Kota Bandar Lampung berhasil meningkatkan kinerja guru dengan baik.

Actions (login required)

View Item