EVALUASI KINERJA KARYAWAN DALAM PENINGKATAN JUMLAH MUZAKKI DI DOMPET PEDULI UMMAT DAARUT TAUHIID (DPU DT CABANG LAMPUNG)

Nofelia, Suci (2018) EVALUASI KINERJA KARYAWAN DALAM PENINGKATAN JUMLAH MUZAKKI DI DOMPET PEDULI UMMAT DAARUT TAUHIID (DPU DT CABANG LAMPUNG). Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (4MB) | Preview

Abstract

evaluasi kinerja adalah penilaian yang dilakukan secara sistematis untuk mengetahui hasil pekerjaan karyawan dan kinerja organisasi. Evaluasi kinerja dilakukan juga untuk menilai seberapa baik karyawan bekerja setelah menerima informasi dan berkomunikasi dengan karyawan yang lain agar pekerjaan sesuai dengan kemauan pimpinan dan kinerja para karyawan itu sendiri dapat terlihat secara baik oleh pimpinan dan masyarakat selaku penilai. Muzakki adalah seorang muslim atau badan usaha yang berkewajiban menunaikan zakat. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Evaluasi Kinerja Karyawan Dalam Peningkatan Jumlah Muzzaki Di Dompet Peduli Ummat Daarut Tauhiid (DPU DT Cabang Lampung)?. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana evaluasi kinerja karyawan terhadap pendistribusian dan penyaluran zakat dalam peningkatan jumlah muzakki di Dompet Peduli Ummat Daarut Tauhiid (DPU DT Cabang Lampung). Peneliti menggunakan metode kualitatif, yaitu metode angket, wawancara, atau penelaahan dokumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengurus atau karyawan Lembaga Dompet Peduli Ummat Daarut Tauhiid (DPU DT cabang Lampung) yang berjumlah sembilan orang. Sedangkan sampelnya sejumlah sembilan orang pengurus Dompet Peduli Ummat Daarut Tauhiid Cabang Lampung. Apabila kurang dari 100 sampel atau jumlah populasi dan sampel sama maka penelitian ini merupakan penelitian populasi. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu Lembaga Dompet Peduli Ummat Daarut Tauhiid cabang Lampung memakai unsur-unsur yang terdapat dalam evaluasi kinerja yaitu kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, kejujuran, kerjasama, dan kepemimpinan. Lembaga DPU DT cabang Lampung mengevaluasi kerja secara terstruktur. Dari sisi pelaksanaan, evaluasi dilaksanakan secara rutin dalam waktu tertentu (periodik), yakni progres bulanan dan evaluasi tahunan. strategi yang dilakukan oleh lembaga DPU-DT untuk meningkatkan jumlah muzakki sudah optimal. Strategi yang selama ini dilakukan oleh lembaga DPU-DT yaitu mensosialisasikan melalui media massa, media cetak, brosur, khutbah jum’at, dan melalui program-program atau dengan cara pendayagunaan zakat melalui programprogram yang dilaksanakan oleh lembaga DPU DT cabang Lampung

Actions (login required)

View Item