BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN DARUL FALAH KECAMATAN TELUK BETUNG BARAT BANDAR LAMPUNG

Marita, Siti (2018) BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN DARUL FALAH KECAMATAN TELUK BETUNG BARAT BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul ”Budaya Organisasi di Pondok Pesantren Darul Falah Kecamatan Teluk Betung Barat Bandar Lampung”. Latar belakang penelitian ini adalah, Pondok Pesantren Darul Falah merupakan sebuah lembaga pendidikan Pesantren modern. Budaya Organisasi dalam setiap lembaga mencerminkan bagaimana keadaan organisasi tersebut. Khususnya Pesantren, sebuah lembaga pendidikan formal dan non formal, yang menekankan pemahaman ilmu dan nilainilai yang bersifat religious. Nilai-nilai budaya organisasi di Pondok Pesantren Darul Falah diharapkan mampu mengatasi persoalan yang timbul akibat arus perkembangan zaman yang semakin canggih. Sehingga Darul Falah tetap berdiri eksis ditengahtengah tatanan masyarakat. Dengan latar belakang diatas, maka dapat didapatkan rumusan masalah sebagai berikut : Bagaimana budaya organisasi, yang ada di Pondok Pesantren Darul Falah Kecamatan Teluk Betung Barat Bandar lampung. Dan apa saja faktor pendukung dan penghambatnya dalam penanaman nilai-nilai Budaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) yaitu dengan mengumpulkan data yang digunakan dengan penelitian ditempat pelaksanaan kegiatan yang diteliti. Sifat penelitian ini adalah kualatif deskriftif, dan metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode interview, observasi, dokumentasi dan analisis data kualitatif dengan metode berfikir dedeuktif induktif. Hasil penelitian ini menunjukan tentang nilai-nilai budaya yang diterapkan dan dianut oleh seluruh sumber daya manusia yang ada di Pondok Pesantren Darul Falah yang mereka jalankan sebagai bagian dari anggota Pesantren. Nilai-nilai budaya tersebut antara lain : nilai kedisiplinan, nilai kebersihan dan kerapihan, nilai kesopanan, nilai kesederhanaan dan kemandirian, nilai keteladanan, nilai perjuangan (jihad), nilai tanggung jawab (amanah), nilai tawadhu (rendah hati dan sabar). Nilainilai tersebut kemudian melahirkan kebiasaan-kebiasaan dalam kehidupan di lingkungan Pondok Pesantren yang bersifat religious, dan mampu menjaga dan merawat tradisi pesantren dengan baik. Adapaun faktor pendukung dan penghambatnya adalah, kurangnya pengadaan sarana dan prasarana yang ada dilingkungan Pesantren,dalam bentuk visual atau artefak kebudayaan lain yang mereka anut. Dalam penelitian ini penulis juga memberikan beberapa rekomendasi nilai-nilai budaya untuk dijadikan sebagai referensi, kuhusnya untuk perkembangan budaya organisasi di Pondok Pesantren Darul Falah Kecamatan Teluk Betung Barat Bandar Lampung

Actions (login required)

View Item