MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KYAI DALAM MEWUJUDKAN SANTRI YANG BERDAYA SAING (Studi Multi Kasus Pondok Pesantren Darul A’mal, Pondok Pesantren Tumaninah Yasin, dan Pondok Pesantren Al-Muhsin)

Mujib, Abdul (2018) MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KYAI DALAM MEWUJUDKAN SANTRI YANG BERDAYA SAING (Studi Multi Kasus Pondok Pesantren Darul A’mal, Pondok Pesantren Tumaninah Yasin, dan Pondok Pesantren Al-Muhsin). PhD thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (1MB) | Preview

Abstract

Pondok pesantren sebagai lembaga pendidikan Islam yang menempatkan sosok kyai sebagai tokohsentral, kualitas pendidikan pesantren tergantung pada kualitas kyai sebagai sosial aktor, mediator, dinamisator,katalisator, motivator maupun sebagai power (kekuatan) dengan kedalaman ilmu kyai dan wawasan barunya maka dibutuhkan sebuah manajemen kepemimpinan kyai sehingga mengantisipasi perkembangan jaman dan perubahan-perubahan disegala bidang sesuai dengan kebutuhan masyarakat agar dapatmenghasilkansantri yang berkualitas. Permasalahan yang dirumuskan adalah (1) bagaimana manajemen kepemimpinakyai di pondok pesantren Darul A’mal, pondok pesantren Tuma’ninah yasin dan pondok pesantren Al-Muhsin Kota Metro? (2) bagaimana mewujudkan santri yang berdaya saing di pondok pesantren Darul A’mal, pondok pesantren Tuma’ninah Yasin dan pondok pesantren Al-Muhsin Kota Metro?(3)bagaimana faktor pendukung dan penghambat manajemen kepemimpina kyai dalam mewujudkan santri yang berdaya saing dipondok pesantren Darul A’mal, pondok pesantren Tuma’mina Yasin, dan pondok pesantren Al-Muhsin Kota Metro? Untuk menjawab tiga permasalahan tersebut penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Jenis penelitian studi kasus dengan rancangan multi kasus.Teknik pengumpulan data, penelitian menggunakan tiga pendekatan yaitu: wawancara, observasi serta dokumentasi. Teknik analisis data dua tahapan yaitu pertama, analisis kasus yaitu analisis yang dilakukan terhadap data setiap pondok pesantren, tahapan kedua, yaitu analisis data antar ketiga pondok pesantren. Pengecekan keabsahan data dalam penelitian kualitatif ini keterhandalan dan keabsahan data disandarkan pada kredibilitas, transferabilitas, dependabilitas dan konfirmabilitas. Kesimpulan dari penelitian yang dilakukan yaitu: manajemen kepemimpinan kyai pada pondok pesantren Darul A’mal, menggunakan manajemen kepemimpinan religio-paternalistic di mana adanya suatu gaya interaksi antara kyai dengan para santri didasarkan atas nilai-nilai keagamaan. Manajemen kepemimpinan di pondok pesantren Tuma’ninah Yasin yang di gunakan adalah kepemimpinan totalitas. Manajemen kepemimpinan di pondok pesantren Al- Muhsin menerapkan manajemen kepemimpinan legal-formal, mekanisme kepemimpinanya adalah menggunakan fungsi kelembagaan, dalam hal ini v masing-masing unsur berperan sesuai dengan bidangnya, dan secara keseluruha nbekerja mendukung keutuhan lembaga.

Actions (login required)

View Item