GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR URUSAN AGAMA DALAM MEMBINA KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN PANJANG BANDAR LAMPUNG

Safitri, Venti Vika (2018) GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA KANTOR URUSAN AGAMA DALAM MEMBINA KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN PANJANG BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (1MB) | Preview

Abstract

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau menggerakan orang-orang untuk melakukan apa yang diinginkan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kepala kantor urusan agama mempunyai peranan yang sangat penting sebagai pimpinan dalam menggerakan kegiatan-kegiatan di kantor untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh kementerian agama. Pencapaian tujuan dimulai dari menciptakan produktivitas kinerja pegawai yang optimal. Oleh karena itu faktor pentingnya adalah kedisiplinan, pada pelaksanaanya dimulai dari para pegawainya itu sendiri. Dalam pembinaan disiplin, kepala kantor urusan agama kecamatan panjang Bandar lampung lebih menekankan mengenai disiplin waktu, disiplin kerja, dan disiplin dalam mentaati peraturan yang ada. Gaya kepemimpinan seseorang pemimpin juga dipandang memiliki pengaruh yang besar, serta keterampilan dan gaya memimpin yang baik dan efektif diperlukan untuk membangun dan mendorong terwujudnya tujuan organisasi. Dalam penelitian ini, masalah yang dikaji adalah bagaimana gaya kepemimpinan kepala kantor urusan agama dalam membina kedisiplinan pegawai di kantor urusan agama kecamatan panjang Bandar lampung ? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Kepala Kantor Urusan Agama Dalam Membina Kedisiplinan Pegawai. Adapun manfaat dari penelitian ini adalah diharapkan dapat memberikan sumbangsih ilmu pengetahuan. Sebagai bekal kepala kantor urusan agama dalam upaya membina kedisiplinan pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dan penelitian ini bersifat deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan instrument yaitu; interview (wawancara), observasi (pengamatan),dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode kualitatif, setelah data dikelola dan selanjutnya analisis dengan cara berfikir deduktif, yaitu cara menganalisis dari data umum menjadi kesimpulan pengetahuan baru yang bersifat lebih khusus. Berdasarkan analisis data penelitian, mengenai gaya kepemimpinan kepala kantor urusan agama kecamatan panjang dapat ditarik kesimpulan bahwa gaya kepemimpinannya mengarah pada gaya kepemimpinan demokratis, sesuai yang didasari atas situasi dan kondisi yang ada di kantor. Dengan gaya tersebutlah upaya pembinaan kedisiplinan pegawai dapat terlaksana dengan baik. Adapun dalam pelaksanaan pembinanan kepala kantor urusan agama dalam membina pegawainya secara langsung melalui pendekatan kekeluargaan dan pegawai diikut sertakan dalam pelatihan-pelatihan yang ada, tujuannya adalah untuk mendapatkan pegawai yang baik dan berkualitas dalam melayani masyarakat.

Actions (login required)

View Item