IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA TENAGA PENDIDIK DI MTS MUHAMMADIYAH SUKARAME BANDAR LAMPUNG

SUTIAWAN, S (2018) IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA TENAGA PENDIDIK DI MTS MUHAMMADIYAH SUKARAME BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (3MB) | Preview

Abstract

Kualitas sumber daya manusia menjadi persoalan utama dalam bidang pendidikan di Indonesia, oleh karena itu masalah peningkatan profesionalisme tenga pendidik sangatlah penting untuk diperhatikan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik di MTs Muhammadiyah Sukarame Bandar Lampung tahun ajaran 2017/2018, 2) Analisis hambatan manajemen Sumber Daya Manusia Kepala Madrasah pada tenaga pendidik di MTs Muhammadiyah Sukarame Bandar Lampung tahun ajaran 2017/2018, 3) solusi manajemen Sumber Daya Manusia Kepala Madrasah pada tenaga pendidik di MTs Muhammadiyah Sukarame Bandar Lampung tahun ajaran 2017/2018. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriftif, penelitian ini bersifat lapangan, untuk mengumpulkan data yang diperlukan menggunakan metode observasi sebagai metode poko, dan dilengkapi dengan metode interview, dan dokumentasi. Dalam menguji keabsahan data penulis menggunakan trianggulasi. Adapun penelitian ini bertujauan untuk mengetahui implementasi manajemen sumber daya tenaga pendidik di MTs Muhammadiyah Sukarame Bandar Lampung. Hasil penelitian dan pembahasan dari penelitian ini diperoleh data implementasi Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik baik dari kepala sekolah maupun tenaga pendidiknya. Penelitian ini membahas proses Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, proses rekrutmen, pelatihan, pemberian kompensasi dan evaluasi. Kesimpulan dari penelitian diketahui bahwa (1) Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik di MTs Muhammadiyah Sukarame Bandar Lampung Pendidik dilakukan melalui tahapan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, proses rekrutmen, pelatihan, pemberian kompensasi dan evaluasi, (2) Hambatan manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik MTs Muhammadiyah Sukarame Bandar Lampung tahun ajaran 2017/2018 adalah pada pengelolaan sumber daya manusia, pengembangan pelatihan tenaga pendidik dan tingkat kompleksitas kerja guru yang terlalu tinggi, (3) Solusi manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik MTs Muhammadiyah Sukarame Bandar Lampung tahun ajaran 2017/2018 adalah dengan meningkatkan dukungan dari luar dan bekerjasama dengan berbagai pihak dalam meningkatkan mutu pendidikan serta memberikan pelatihan kepada tenaga pendidik. Jadi implementasi manajemen sumber daya tenaga pendidik di MTs Muhammadiya Sukarame ini sudah terlaksana namun perlu ditingkatkan lagi.

Actions (login required)

View Item