MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN FUTUHIYYAH 1 MELUNGUN DALAM BUKIT KEMUNING LAMPUNG UTARA

Utomo, F.A. Nugroho (2018) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN FUTUHIYYAH 1 MELUNGUN DALAM BUKIT KEMUNING LAMPUNG UTARA. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (924kB) | Preview

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, orientasi, penempatan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat. Sedangkan pondok pesantren adalah adalah lembaga pendidikan yang bernafaskan Islam untuk memahami, menghayati, mengamalkan ajaran Islam (Tafaqquh Fiddien) dengan menekankan moral agama sebagai pedoman hidup bermasyarakat, yang didalamnya mengandung beberapa elemen yang tidak bisa dipisahkan, yang antara lain kiai sebagai pengasuh sekaligus pendidik, masjid sebagai sarana peribadatan sekaligus berfungsi sebagai tempat pendidikan para santri dan asrama sebagai tempat tinggal dan belajar santri. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dimna penelitian dilakukan di Pondok Pesantren Futuhiyyah 1 kampung Melungun Dalam, Kecamatan Bukit Kemuning Kabupaten Lampung Utara. Subjek penelitian adalah pengasuh pondok, ketua yayasan, kepala sekolah, dan pegawai administrasi. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Dari hasil penelitian di pondok pesantren Futuhiyyah 1 Melungun Dalam, Bukit Kemuning, Lampung Utara, perencanaan manajemen sumber daya manusia di pondok pesantren Futuhiyyah 1 adalah berupa perkiraan tenaga yang akan dibutuhkan tahun depan dilihat dari kualitas outputnyaMenentukan orang orang cadangan yang akan di tambahkan atau menggantikan para pengurus yang akan meninggalkan pesantren yaitu para alumni serta santri senior untuk pengurus, begitu juga dengan tenaga guru pondok yang juga di ambil dari para santri senior dan alumni, sedang untuk tenaga pendidik Madrasah adalah para Alumni dan warga sekitar yang mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan-persyaratan yang telah di terntukan. Dan pelaksaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Futuhiyyah 1 Bukit Kemuning Lampung Utara dalam mewujudkan visinya telah di laksanakan sesuai perencanaan yang telah di rencanakan sebelumnya. rekrutmen di Pondok Pesantren Futuhiyyah 1 melungun dalam, Bukit Kemuning, Lampung Utara di laksanakan dengan beberapa tahap yaitu: penarikan, seleksi, Pengangkatan ,dan Orientasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Futuhiyyah 1 melungun dalam, Bukit Kemuning, Lampung Utara adalah melalui berbagai kegiatan dan aktivitas yang di adakan oleh Pihak Pesantren maupun dari luar pesantren yang di antaranya adalah , Pelatihan guru Pendidikan Qur‟an dan Pelatihan Guru Madrasah Diniyah, dan bidang lain seperti: manajemen, administrasi, ekonomi, dan media atau Iptek.

Actions (login required)

View Item