MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA TENAGA PENDIDIK DI SMP AL-AZHAR 3 BANDAR LAMPUNG

SUHEMAH, S (2018) MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA TENAGA PENDIDIK DI SMP AL-AZHAR 3 BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (68MB) | Preview

Abstract

Manajemen sumber daya manusia memilki 9 fungsi manajemenen SDM, salah satunya adalah pengembangan guru. Tenaga pendidik melakukan pengembangan untuk meningkatkan mutu kualitas tenaga pendidiknya dalam proses belajar mengajar, sehingga penulis tertarik untuk meneliti manajemen pengembangan sumber daya tenaga pendidik yang ada di SMP Al-Azhar 3 Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh selama penelitian dianalisis dengan langkah-langkah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sedangkan uji keabsahan datanya dilakukan dengan menggunakan triangulasi teknik. Hasil penelitian manajemen pengembangan sumber daya tenaga pendidik dengan beberapa tahapan yaitu: 1) perencanaan pengembangan tenaga pendidik, studi lanjut direncanakan bagi guru yang berkeinginan melanjutkan studinya maka sekolah sangat mendukungnya. Inservice training direncanakan kepada semua guru yaitu sebanyak 38 tenaga untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan. MGMP direncanakan bagi guru yang sudah dijadwalkan sesuai dengan bidangnya. Pemberdayaan organisasi profesi direncanakan untuk semua tenaga pendidik sebanyak 38 tenaga tenaga pendidik tergabung dalam organisasi profesi PGRI, sertifikasi direncanakan untuk tenaga pendidik dan yang lulus sertifikasi sebanyak 16 tenaga pendidik lulus sertifikasi. 2) pelaksanaan pengembangan tenaga pendidik: tenaga pendidik yang melakukan studi lanjut sebanyak 4 guru, 2 guru lulus S2, tenaga pendidik melaksanakan inservice training, 25 mengikuti workshop, 38 mengikuti diklat, 38 mengikuti seminar, 6 mengikuti Bimtek, 5 mengikuti Seminar Nasional, MGMP di laksankan rutin setiap tahunnya, pemberdayaan organisasi prosesi 38 tenaga pendidik tergabung dalam PGRI, sertifikasi di 16 tenaga pendidik telah lulus sertifikasi. 3) pengawasan pengembangan tenaga pendidik : pembuatan laporan setelah melaksanakan pelatihan, supervisi dilaksankan satu semester dalam setahun Kesimpulan penelitian ini, manajemen pengembangan sumber daya tenaga pendidik di smp Al-Azhar 3 Bandar Lampung dilaksanakan dengan tahapan: perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi, kegiatan pengembangan diikuti oleh semua tenaga pendidik yang ada di SMP Al-Azhar 3 Bandar Lampung, walau adanya perencanaan pengembangan tetapi masih ada tenaga pendidik yang belum lulus sertifikasi.

Actions (login required)

View Item