MANAJEMEN PERSONALIA DI SMA NEGERI 1 TANJUNGBINTANG KECAMATAN TANJUNGBINTANG KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

Utari, Diah Ayu Nur (2018) MANAJEMEN PERSONALIA DI SMA NEGERI 1 TANJUNGBINTANG KECAMATAN TANJUNGBINTANG KABUPATEN LAMPUNG SELATAN. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (6MB) | Preview

Abstract

Personalia adalah orang-orang yang melaksanakan suatu tugas untuk mencapai tujuan. Faktor manusia didalam proses manajemen merupakan faktor yang utama, yaitu yang menentukan dalam keseluruhan proses itu, karena manusialah yang harus bekerja sama agar tujuan yang dirumuskannya dapat dicapai secara efektif. Oleh karena itu dalam proses manajemen faktor manusia harus diatur, dikendalikan dan dikembangkan secara efisien pula guna meningkatkan aktivitasnya dalam mencapai tujuan. Agar personalia sekolah tersebut dapat menjalankan hak dan kewajibannya dengan baik perlu suatu pengaturan, yaitu manajemen personalia. Berdasarkan hasil pra survey di SMA Negeri 1 Tanjungbintang seluruh komponen hampir sudah terlaksana, yang belum terlaksana yaitu dalam melakukan tes perekrutan personalia. Dengan demikian rumusan masalah yang penulis kemukakan adalah bagaimana dalam pelaksanaan manajemen personalia di SMA Negeri 1 Tanjung Bintang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan manajemen personalia di SMA Negeri 1 Tanjungbintang Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk mendeskripsikan permasalahan dan fokus masalah. Dengan mengambil SMA Negeri 1 Tanjung Bintang. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Sumber data primer diperoleh peneliti secara langsung yaitu hasil wawancara dengan kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dan pegawai tata usaha sedangkan sumber data sekuder yaitu berupa data-data sekolah serta dokumendokumen. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh selama penelitian dianalisis dengan langkahlangkah reduksi data, penyajian data, dan verifikasi atau penarikan kesimpulan. Dalam penelitian penulis mempertanggungjawabkan keabsahan data dengan teknik triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam manajemen personalia SMA Negeri 1 Tanjungbintang meliputi: 1) Perencanaan personalia, 2) Pengadaan personalia, 3) Pembinaan dan pengemabangan, 4) Promosi dan mutasi personalia, 5) Pemberhentian personalia, 6) Pemberian kompensasi, dan 7) Penilaian kinerja personalia, di SMA Negeri 1 Tanjungbintang hampir sudah terlaksana, untuk tenaga PNS semuanya diatur oleh Dinas Pendidikan Provinsi Lampung kepala sekolah hanya dapat menganalisis kebutuhan PNS yang kemudian dilaporkan ke Dinas Pendidikan dan dalam promosi kepala sekolah hanya dapat mendorong dan memotivasi. Kata Kunci : Manajemen, Personalia.

Actions (login required)

View Item