PERAN BALAI LATIHAN KERJA DALAM MEMBENTUK KEMANDIRIAN MASYRAKAT DI LAMPUNG (Studi Pada UPTD BLK Bandar Lampung)

Ninin, Septiani (2024) PERAN BALAI LATIHAN KERJA DALAM MEMBENTUK KEMANDIRIAN MASYRAKAT DI LAMPUNG (Studi Pada UPTD BLK Bandar Lampung). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Unit pelaksanaan balai lataihan kerja (BLK) sebagai lembaga pelatihan milik pemerintah dalam menghadapi tantangan saat ini dan kedepan dengan meningkatkan potensi angkatan kerja melaui pelatihan-pelatihan berbasis kompetensi dalam fungsinya untuk memberikan dan memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan keterampilan, produktifitas, disiplin dan sikap kerja yang pelaksanaannya lebih mengutamakan praktek dari pada teori dengan adanya pelatihan kerja diharapkan akan menciptakan kemandirian masyarakat yang terampil dan berkualitas sehingga tenaga kerja meningkat dan dapat bersaing. Permasalahan dalam penelitian ini adalah : bagaimana metode UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) dalam pemberdayaan masyarakat Dan bagaimana dampak UPTD Balai Latihan Kerja dalam membentuk kemandirian masyarakat? Adapun tujuan dari penelitian ini yakni ingin mengetahui metode UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) dalam pemberdayaan masyarakat serta ingin mengetahui dampak UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) dalam membentuk kemandirian masyarakat. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah kualitatif, dengan pendekatan deskriptif dan penelitian ini dilaksanakan Di UPTD BLK Bandar Lampung. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi, sedangkan analisis data dalam penelitian kualitatif dilakakan dengan reduksi data, pengajian, dan kesimpulan. Berdasarkan data-data penelitian dapat penulis simpulkan bahwa metode yang di gunakan oleh UPTD BLK dengan tahap proses pelatihan :Perekrutan peserta pelatihan, jumlah, fasilitas pelatihan, kemudian tahap-tahap dalam pelaksanaan proses pelatihan yaitu : pemberian motivasi, pemberian materi, Metode pelatihan yang digunakan dalam proses pelatihan ini pembelajaran teoritis menggunakan metode ceramah, tanya jawab dan shop talk, dilanjutkan dengan pendalaman materi menggunakan metode diskusi dan praktek. serta adanya pelatihan kerja oleh Balai Latihan Kerja berdampak positif dalam meningkatkan potensi angkatan kerja demi terwujudnya pengurangan tingkat pengangguran di Kota Bandar Lampung seseorang harus memiliki komitmen yang tinggi, memiliki sikap tanggung jawab, berfikir sistematis dan logis, menguasai materi atau tugas yang diberikan, dan menjadi bagian orang-orang yang profesional di dalam pekerjaan. pelatihan yang diterapkan di UPTD Balai Latihan Kerja Bandar Lampung mampu meningkatkan profesionalisme kerja peserta didik, mampu meningkatkan kepercayaan diri para peserta didik menjadi lebih aktif, menjadi pribadi yang mandiri, dan mampu mengambil suatu keputusan. Kata Kunci : Peran Lembaga, Kemandirian Masyarakat. ABSTRACT The work training center (BLK) implementation unit as a government-owned training institution in facing current and future challenges by increasing the potential of the workforce through competency-based training in its function to provide and obtain, improve and develop skills, productivity, discipline and work attitudes whose implementation prioritizes practice rather than theory, with job training it is hoped that it will create an independent, skilled and qualified community so that the workforce increases and can compete. The problem in this research is: what is the method of the Job Training Center UPTD (BLK) in empowering the community and what is the role of the Job Training Center UPTD in shaping community independence? The aim of this research is to know the method of the Job Training Center UPTD (BLK) in empowering the community and to know the role of the Job Training Center UPTD (BLK) in forming community independence. The type of research used by researchers is qualitative, with a descriptive approach and this research was carried out at UPTD BLK Bandar Lampung. The data collection techniques used are observation, interviews and documentation, while data analysis in qualitative research is carried out by data reduction, study and conclusions. The results of this research show that the community empowerment process at UPTD BLK Bandar Lampung is: (1) preparation of activity planning (2) implementation of activities (3) marketing, this uses the RRA method. And for the role of work training centers (BLK) to form community independence, namely carrying out training for prospective workers to produce quality human resources who have high knowledge and skills. Based on research data, the author can conclude that a person must have high commitment, have a responsible attitude, think systematically and logically, master the material or tasks given, and be part of professional people at work. The training implemented at the Bandar Lampung Job Training Center UPTD is able to increase students' work professionalism, is able to increase students' self-confidence to become more active, become independent individuals, and able to make decisions. Key Words: Role of Institutions, Community Independence.

Actions (login required)

View Item