ANALISIS HUMAN RELATION, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN FASILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERBANKAN SYARIAH DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada karyawan BPRS Tanggamus)

Bela, Yuliati (2024) ANALISIS HUMAN RELATION, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN FASILITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERBANKAN SYARIAH DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada karyawan BPRS Tanggamus). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Produktivitas kerja karyawan BPRS Tanggamus mengalami masalah karena karyawannya tidak memberikan tanggung jawab secara penuh untuk BPRS Tanggamus agar memperoleh input atau output yang maksimal. Diakui saat ini, ketika tingginya produktivitas kerja karyawan akan menyebabkan perbankan syariah berkembang sangat pesat dimulai dari jumlah nasabahnya yang banyak, asetnya, dan pembiayaan yang banyak diminati oleh banyak Masyarakat. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif yaitu peneliti mendeskripsikan suatu objek atau fenomena tertentu yang dituangkan ke dalam tulisan yang bersifat naratif, jenis penelitian ini menggunakan field reseach yaitu penelitian yang dilakukan secara sistematis dengan mengambil data secara langsung dilapangan untuk memenuhi kriteria penelitian, sumber data menggunakan data primer data berasal dari sumber asli atau pertama. Hasil dari penelitian Human relation menunjukan hasil yang baik tetapi bertolak belakang dengan produktivitas kerja karyawan yang menghasilkan kurang baik dan tidak sejalan juga dengan teori sumber daya manusia hasibuan (2013). Pengembangan sumber daya manusia menghasilkan makna bahwa sejalan karena semakin kurang baik pengembangan sumber daya manusia maka akan semakin kurang meningkat produktivitas kerja karyawan dan juga sejalan berdasarkan teori sumber daya manusia menurut hasibuan (2013). Fasilitas menunjukan hasil yang baik tetapi bertolak belakang dengan produktivitas kerja karyawan yang menghasilkan kurang baik dan tidak sejalan juga dengan teori sumber daya manusia menurut hasibuan (2013). Produktivitas kerja karyawan menunjukkan makna bahwa semakin kurang baik produktivitas kerja karyawan yang ada di BPRS Tanggamus akan menghasilkan hasil akhir yang diperoleh BPRS Tanggamus juga akan kurang baik. Kata kunci : Human Relation, pengembangan sumber daya manusia, fasilitas, produktivitas kerja karyawan, perspektif ekonomi islam. ABSTRACT The work productivity of BPRS Tanggamus employees is experiencing problems because the employees do not provide full responsibility for BPRS Tanggamus to obtain maximum input or output. It is acknowledged that currently, high employee work productivity will cause sharia banking to develop very rapidly starting from the large number of customers, assets and financing which are in great demand by many people. The research method in this study uses a qualitative method, namely the researcher describes a particular object or phenomenon which is expressed in narrative writing, this type of research uses field research, namely research carried out systematically by taking data directly in the field to meet research criteria, data sources using primary data, the data comes from the original or first source. The results of Human Relations research show good results but are in contrast to employee work productivity which is not good and is not in line with Hasibuan's human resource theory (2013). Human resource development produces meaning that is in line because the less well the development of human resources is, the less it will increase employee work productivity and is also in line based on human resource theory according to Hasibuan (2013). Facilities show good results but this is in contrast to employee work productivity which produces less good results and is also not in line with human resource theory according to Hasibuan (2013). Employee work productivity shows the meaning that the less good the work productivity of employees at BPRS Tanggamus will result in the final results obtained by BPRS Tanggamus also being less good. Keywords: Human Relation, human resource development, facilities, employee work productivity, Islamic economic perspective.

Actions (login required)

View Item