PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHP TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KC KEDATON BANDAR LAMPUNG

Sekar, Septiana Sari (2024) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHP TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KC KEDATON BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Salah satu lembaga keuangan Islam di Indonesia adalah Bank Syariah Indonesia (BSI) yang telah diresmikan pada tanggal 01 Febuari 2021. PT Bank Syariah Indonesia Tbk merupakan bank hasil penggabungan antara PT Bank Syariah Mandiri (BSM), PT Bank BNI Syariah (BNIS), dan PT Bank BRI Syariah Tbk (BRIS). Penelitan ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh dari beberapa elemen yaitu spiritual leadership , kinerja karyawan dan motivasi kerja pada Bank Syariah Indonesia KC Kedaton Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory research, populasi yang digunakan sebanyak 31 orang, menggunakan tekhnik sensus sampling, data dikumpulkan dengan cara pengisian kuisioner dan diukur dengan skala likert dengan nilai 5 (sangat setuju ) sampai 1 (sangat tidak setuju ). Alat analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) melalui program SmartPLS 4.dilakukan 2 uji yaitu pengukuran model (outer model) dan struktur model (inner model). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai T statistik 2.111 dan nilai p-value sebesar 0,035, variabel Spiritual Leadership memiliki pengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan perolehan hasil T statistik sebesar 15,232 dan nilai p-value sebesar,000, variabel Spiritual Leadership memiliki pengaruh positif signifikan terhadap variabel motivasi kerja hal ini dibuktikan dengan perolehan hasil T statistik sebesar 23,271 dan nilai p-value sebesar 0,000. Kata kunci : spiritual leadership, kinerja karyawan, motivasi kerja iii ABSTRACT One of the Islamic financial institutions in Indonesia is Bank Syariah Indonesia (BSI) which was inaugurated on February 1 2021. PT Bank Syariah Indonesia Tbk is a bank resulting from the merger between PT Bank Syariah Mandiri (BSM), PT Bank BNI Syariah (BNIS), and PT Bank BRI Syariah Tbk (BRIS). This research aims to analyze and test the influence of several elements, namely spiritual leadership, employee performance and work motivation at Bank Syariah Indonesia KC Kedaton Bandar Lampung. This research is quantitative research with an explanatory research approach. The population used was 31 people, using census sampling techniques, data was collected by filling in a questionnaire and measured using a Likert scale with a value of 5 (strongly agree) to 1 (strongly disagree). Data analysis tools. The method used is Structural Equation Modeling (SEM) through the SmartPLS 4 program. Two tests were carried out, namely model measurement (outer model) and model structure (inner model). The research results show that the work motivation variable has a significant positive influence on employee performance variables with a statistical T value of 2.111 and a p-value of 0.035, the spiritual leadership variable has a significant positive influence on employee performance variables with a statistical T-value of 15.232 and a p-value of 15.232. 0.000, the spiritual leadership variable has a significant positive influence on the work motivation variable, this is proven by the T statistical result of 23.271 and a p-value of 0.000. Keywords: spiritual leadership, employee performance, work motivation.

Actions (login required)

View Item