PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANDAR LAMPUNG

YOVAN, SAFUTRA (2024) PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Upah dari seorang buruh tergantung pada berbagai faktor seperti jumlah Upah berupa uang, daya beli uang, dan seterusnya, yang boleh dikatakan jumlah kebutuhan hidup yang sebenarnya. Lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting bagi karyawan atau pekerja untuk melakukan aktivitas kerjanya. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk menganalisis pengaruh Upah terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandar Lampung 2) Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandar Lampung 3) Untuk menganalisis pengaruh Upah dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandar Lampung 4) ntuk menganalisis pengaruh Upah dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai dalam persepktif ekonomi Islam di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandar Lampung? Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian korelasional. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Adapun yang menjadi Populasi dalam penelitian ini berjumlah 228. Peneliti menetapkan jumlah sampelnya sebanyak 145 responden. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel Lingkungan kerja berpengaruh signifikan bagi Kinerja pegawai didinas Pekerjaan Umum Kota Bandar Lampung, sehingga semakin baik Lingkungan Kerja, maka semakin meningkat pula Kinerja pegawai didinas Pekerjaan Umum Kota Bandar Lampung. Upah dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian nilai Fhitung >Ftabel maka H0 ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan bahwa variabel Upah(X1), variabel Lingkungan kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai di dinas Pekerjaan Umum Kota Bandar Lampung. Keywords : Upah , Lingkungan Kerja, Kinerja. ABSTRACT The wage of a laborer depends on various factors such as the amount of wages in the form of money, the purchasing power of money, and so on, which can be said to be the amount of actual living needs. The work environment is a very important component for employees or workers to carry out their work activities. The purpose of this study was to analyze the effect of wages on employee performance at the Public Works Office of Bandar Lampung City 2). To analyze the effect of work environment on employee performance at the Public Works Office of Bandar Lampung City 3) To analyze the effect of wages and work environment on employee performance at the Public Works Office of Bandar Lampung City 4) To analyze the effect of wages and work environment on employee performance in Islamic economic perspective at the Public Works Office of Bandar Lampung City? The research method used in this research is a quantitative approach. The type of research used in this research is correlational research. The data collection method used in this study used a questionnaire. The population in this study amounted to 228. Researchers determined the number of samples as many as 145 respondents. The results of data analysis show that the work environment variable has a significant effect on employee performance in the Bandar Lampung City Public Works Office, so that the better the work environment, the more the performance of employees in the Bandar Lampung City Public Works Office will increase. Wages and work environment affect employee performance. Based on the test results of the Fcount> Ftable value, H0 is rejected and Ha is accepted, it can be concluded that the wage variable (X1), the work environment variable (X2) simultaneously has a significant effect on employee performance at the Bandar Lampung City Public Works office. Keywords: Wages, Work Environment, Performance.

Actions (login required)

View Item