PENGARUH BUDAYA ORGANIASASI TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN DARUL ULUM TULANG BAWANG BARAT

ANNISA, NUR QOMARIAH (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANIASASI TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN DARUL ULUM TULANG BAWANG BARAT. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (8MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja tenaga pengajar yang efektif dan efisien demi kemajuan organisasi seperti instansi sekolah maka perlu adanya budaya organisasi segabai salah satu pedoman kerja yang bisa menjadi acuan pengajar untuk melakukan aktifitas organisasi yakni mengajar. Maka penelitian ini membahas tentang bagaimana budaya organisasi di Yayasan Pendidikan Darul Ulum Tulang Bawang Barat, bagaimana kinerja guru di Yayasan Pendidikan Darul Ulum Tulang Bawang Barat, dan adakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di Yayasan Pendidikan Darul Ulum Tulang Bawang Barat. Dengan tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja guru di yayasan pendidikan Darul Ulum Tulang Bawang Barat. Penilitian ini adalah penelitian kuantitaif dengan field research, metode korelasional meneliti sejauh mana hubungan sebab akibat antara variabel-variabel yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini yakni berjumlah 86 tenaga pendidik di Yayasan Pendidikan Darul Ulum Tulang Bawang Barat dan sampel pada penelitian ini berjumlah 34 tenaga pendidik dengan cara probability sampling jenis systemtic sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket skala likert tentang budaya organisasi dan kinerja guru. Adapun hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa budaya organisasi di Yayasan Pendidikan Darul Ulum Tulang Bawang Barat berada pada kategori sangat kuat, Ttabel sebesar 7,319 > 1,693, yang artinya dapat diambil kesimpulan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel bebas yakni budaya organisasi terhadap variabel terikat yakni kinerja guru. Dari hasil penelitian ini maka dapat diketahui bahwa besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru adalah sebesar 62,6%. Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Guru iii ABSTRACT Effective and efficient performance of teaching stafff for the progress of organizations such as school institutions, it is necessary to have an organizational culture as one of the work guidelines which can be a reference for teachers to carry out organizational activities namely teaching. Hhis research discusses the organizational culture at the Darul Ulum Tulang Bawang Barat Educational Foundation, how teachers at the Darul Ulum Tulang Bawang Barat Educational Foundational, and wheter there is an influence of organizational culture on teacher performance at the Darul Ulum Tulang Bawang Barat Educational Foundational. The aim of this research is to find out whether is a significant influence between organizational culture and teacher performance at the Darul Ulum Tulang Bawang Barat Educational Foundational. This research is quantitative research with field research. The population in this study was 86 teaching staff at the Darul Ulum Tulang Bawang Bawat Educational Foundation and the sample for this research consisted of 34 teaching staff using probability sampling, a systematic sampling type. The instrument used in this research was likert scale questionnaire regarding organizational culture and teacher performance. The results of the research that has been carried out show that the organizational culture at the Darul Ulum Tulang Bawang Barat Educational Foundations is in the very strong category, ttabel is 7,319 > 1.693, wich means that it can be concluded that ho is accepted and Ha is rejected, wich means there is asignificant influence of the independent variable namely organizational culture, on the depencent variable of teacher performance. From the results of this research, it can be seen that the influence of organizational culture on teacher performance is 62,6%. Keywords : organizational culture, teacher performance

Actions (login required)

View Item