PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PRINGSEWU

Yulanda, Febby Suci (2018) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PRINGSEWU. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[img] PDF
Download (1MB)

Abstract

Salah satu alasan lembaga keuangan syariah melakukan praktek kerja kontrak yaitu, untuk efektifitas dan efisiensi biaya perusahaan. PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pringsewu merupakan lembaga keuangan yang menerapkan praktek kerja sistem kontrak) dengan tujuan untuk efektifitas dan efisiensi biaya bank agar lebih fokus memberikan kontribusi pada bagian inti bank. Pemberian kompensasi harus menyeimbangkan kemampuan perusahaan melalui peningkatan laba dan kemampuan karyawannya. Pada kenyataannya kompensasi yang diberikan saat ini pada Bank Syariah Mandiri Cabang Pringsewu belum dapat meningkatkan motivasi karyawan hal tersebut dapat terlihat dari adanya karyawan yang tidak bekerja tanpa keterangan, hal tersebut mengindikasikan bahwa masih terdapat karyawan yang memiliki motivasi rendah.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan kontrak dan karyawan tetap di PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pringsewu Jenis penelitian adalah penelitian lapangan (field research). Data primer dikumpulkan melalui kuesioner, dan data sekunder diperoleh dari dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji hipotesis menggunakan uji t. Analisis data regresi linear sederhana. Hasil analisis Ada pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan kontrak dan karyawan tetap di PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pringsewu t hitung 4,505 > t tabel 1,717. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah ada pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan kontrak dan karyawan tetap di PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pringsewu. Penerapan sistem kompensasi PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pringsewu sudah sesuai dengan syariah. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan kontrak dan karyawan tetap sistem kompensasi sudah sesuai dengan syariah

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Perbankan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 26 Feb 2018 07:43
Last Modified: 26 Feb 2018 07:43
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/3248

Actions (login required)

View Item View Item