PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM (Studi Pada PT United Tractors Tbk Cabang Lampung)

Helda, Aprilia (2024) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM (Studi Pada PT United Tractors Tbk Cabang Lampung). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Sistem pengendalian manajemen merupakan hal yang penting untuk menunjang kinerja optimal suatu perusahaan. Hal tersebut karena sistem pengendalian manajemen berperan mengendalikan perilaku individu di perusahaan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi sistem pengendalian manajemen yaitu faktor eksternal dan internal. Penelitian ini memiliki 2 rumusan masalah yaitu: 1) Apakah sistem pengendalian manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT United Tractors Tbk Cabang Lampung?, 2) Bagaimana perspektif Islam dalam sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan pada PT United Tractors Tbk Cabang Lampung?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan dan mengetahui sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan dalam perspektif Islam (Studi pada PT United Tractors Tbk Cabang Lampung). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian yaitu karyawan PT United Tractors Tbk Cabang Lampung yang berjumlah 33 orang. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner 28 sampel penelitian dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen pada PT United Tractors Tbk Cabang Lampung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan dalam perspektif Islam yakni, sistem pengendalian manajemen dan kinerja karyawan pada PT United Tractors Tbk Cabang Lampung sudah sesuai dengan ajaran Islam. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Sistem Pengendalian Manajemen. ABSTRACT The management control system is important to support the optimal performance of a company. This is because the management control system plays a role in controlling individual behavior in the company. There are several factors that influence the management control system, namely external and internal factors. This research has 2 problem formulations, namely: 1) Does the management control system influence employee performance at PT United Tractors Tbk Lampung Branch?, 2) What is the Islamic perspective in the management control system on employee performance at PT United Tractors Tbk Lampung Branch? This research aims to determine the effect of the management control system on employee performance and determine the management control system on employee performance from an Islamic perspective (Study at PT United Tractors Tbk Lampung Branch). The research method used in this research is quantitative research with the research object being 33 employees of PT United Tractors Tbk Lampung Branch. The type of data used is primary data obtained from distributing questionnaires to 28 research samples using a purposive sampling technique. The data analysis used is simple linear regression analysis using the SPSS 25 program. The research results show that the management control system at PT United Tractors Tbk Lampung Branch has a positive and significant effect on employee performance. Whereas in the Islamic perspective, the management control system and employee performance at PT United Tractors Tbk Lampung Branch are in accordance with Islamic teachings. Keywords: Employee Performance, Management Control System.

Actions (login required)

View Item