PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Baitul Maal Amanah Lampung)

Okta, Via Riani Putri (2024) PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Baitul Maal Amanah Lampung). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Perusahaan membutuhkan sistem informasi akuntansi yang mampu menciptakan, menangkap, dan menghasilkan informasi untuk pihak internal maupun eksternal. Kinerja adalah kemampuan pekerja dalam menerima tujuan pekerjaannya, tingkat pencapaian tujuan dan interaksi antar tujuan serta kemampuan pekerja. Oleh sebab itu, seorang atasan harus menunjukan suatu gaya kepemimpinan, yang dapat memberikan motivasi kerja kepada individu yang dipimpinnya. Sementara itu etos kerja juga sangat penting dimiliki oleh para karyawan. Etos kerja dalam Islam adalah suatu kepercayaan bahwa kerja mempunyai kaitan dengan tujuan hidupnya, yaitu memperoleh Ridho dari Allah Swt. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, dan etos kerja islami terhadap kinerja karyawan pada karyawan Baitul Maal Amanah Lampung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Baitul Maal Amanah Lampung sebanyak 33 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik total sampling dimana seluruh anggota populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang penulis peroleh dari penyebaran kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan etos kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja Islami, Kinerja Karyawan. ABSTRACT Companies need an accounting information system that is capable of creating, capturing and producing information for internal and external parties. Performance is the worker's ability to accept work goals, the level of goal achievement and the interaction between goals and the worker's abilities. Therefore, a boss must demonstrate a leadership style that can provide work motivation to the individuals he leads. Meanwhile, work ethic is also very important for employees to have. Work ethic in Islam is a belief that work is related to the goal of life, namely obtaining blessings from Allah SWT. This study aims to determine the influence of accounting information system quality, leadership style, and Islamic work ethic on employee performance in Baitul Maal Amanah Lampung employees. This research uses a type of quantitative research with a descriptive approach. The population in this study is employees working in Baitul Maal Amanah Lampung as many as 33 employees. The sampling technique in this study is a total sampling technique where all members of the population in this study are sampled. The data used in this study are primary data obtained by the authors from the distribution of questionnaires. Hypothesis testing in research using multiple linear regression analysis with SPSS application program. Based on the test results in this study shows that the quality of accounting information systems has a positive and significant effect on employee performance. Leadership style has a positive and significant effect on employee performance. And Islamic work ethic has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Accounting Information System Quality, Leadership Style, Islamic Work Ethic, Employee Performance.

Actions (login required)

View Item