FUNGSI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) KECAMATAN SUNGKAI UTARA KABUPATEN LAMPUNG UTARA

Yusril, Iza Mahendra (2023) FUNGSI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) KECAMATAN SUNGKAI UTARA KABUPATEN LAMPUNG UTARA. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini memaparkan tentang fungsi manajemen dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Sungkai Utara Kabupaten lampung Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk meninjau tentang bagaimana fungsi manajemen dalam meningkatkan kinerja pegawai kantor Urusan Agama (KUA) di Kecamatan Sungkai Utara Kabupaten Lampung Utara? Kemudian pokok masalah tersebut diuraikan dalam sub masalah atau pertanyaan dalam penelitian ini, yaitu: bagaimana penerapan fungsi manajemen dalam meningkatkan kinerja pegawai kantor Urusan Agama (KUA) di Kecamatan Sungkai Utara Kabupaten Lampung Utara? Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan metode deskriptif, yaitu gambaran hasil penelitian yang mendalam dan lengkap sehingga informasi yang disampaikan sama dengan aslinya dan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif dengan menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah kepaka KUA dan staf pegawai. Sedangkan sumber data sekunder berasal dari buku, jurnal penelitian dan lain-lain. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fungsi manajemen dalam meningkatkan kinerja pegawai kantor Urusan Agama (KUA) di Kecamatan Sungkai Utara Kabupaten lampung Utara ada empat yaitu,Perencanaan meliputi, rencana jangka panjang dan rencana jangka pendek. Pengorganisasian meliputi, spesialisasi kerja dan departementalisasi. Penggerakan meliputi, pemberian motivasi, melakukan bimbingan dan menjalin komunikasi. Pengawasan meliputi, pengawasan langsung dan ketepatan waktu. Adapun permasalah yang membuat kurang baiknya dalam meningkatkan kinerja pegawai yaitu; kurangnya Sumber Daya Manusia (SDM) dan minimnya sarana dan prasarana yang ada di Kantor Urusan Agama KUA Kecamatan Sungkai Utara. Kata Kunci: Fungsi Manajemen, Kinerja pegawai iii ABSTRACT This thesis describes the management function in improving employee performance at the Religious Affairs Office (KUA) of North Sungkai District, North Lampung Regency. The purpose of this study was to review how the management function in improving the performance of employees of the Religious Affairs Office (KUA) in North Sungkai District, North Lampung Regency? Then the main problem is described in sub-problems or questions in this study, namely: how is the application of the management function in improving the performance of employees of the Religious Affairs Office (KUA) in North Sungkai District, North Lampung Regency? This research is a field research with descriptive method, which is an in-depth and complete description of the research results so that the information conveyed is the same as the original and in accordance with the actual situation. The method used in this research is Qualitative method by using interview, observation, and documentation techniques. Primary data sources in this research are the head of the KUA and staff employees. While secondary data sources come from books, research journals and others. The results of this study indicate that there are four management functions in improving the performance of employees of the Religious Affairs Office (KUA) in North Sungkai District, North Lampung Regency, namely, Planning includes, long-term plans and short-term plans. Organizing includes, work specialization and departmentalization. Movement includes, providing motivation, providing guidance and establishing communication. Supervision includes direct supervision and punctuality. The problem that makes it less good at improving employee performance is the lack of facilities and infrastructure in the Office of Religious Affairs KUA North Sungkai District. Keywords: Management Function, Employee Performance

Actions (login required)

View Item