MANAJEMEN PEMBINAAN AKHLAK DI PANTI ASUHAN KEMALA PUJI RAJABASA BANDAR LAMPUNG

TOHA, RAHMANSYAH (2023) MANAJEMEN PEMBINAAN AKHLAK DI PANTI ASUHAN KEMALA PUJI RAJABASA BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Manajemen dalam arti luas merujuk pada rangkaian kegiatan, dari perencanaan yang akan dilaksanakan kegiatan sampai penelitian. Manajemen dalam arti sempit, terbatas pada inti kegiatan nyata, mengatur atau mengelola kelancaran kegiatanya, mengatur kecekatan personil yang melaksanakan, pengatur sarana pendukung, pengatur dana, dan lain-lain, tetapi masih terkait dengan kegiatan nyata yang sedang berlangsung. Atau dengan kata lain, manajemen merupakan suatu kegiatan yang berupa proses pengolaan usaha kerjasama sekelompok manusia yang tergabung organisasi pendidikan, untuk mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan sebelumnya agar efektif dan efisien. Pembinaan akhlak merupakan tumpuan perhatian pertama dalam Islam. Hal ini sesuai dengan salah satu misi kerosulan Nabi Muhammad SAW. untuk menyempurnakan akhlak mulia. Bahwa pada dasarnya manusia dilahirkan dalam keadaan fitrah yang dalam hal ini termasuk fitrah berakhlak, yang kemudian disempurnakan melalui misi kerosulan Nabi Muhammad SAW. berupa ajaran-ajaran yang dibawa oleh Rasul. Perhatian Islam terhadap pembinaan akhlak ini menurut Abuddin Nata dapat dilihat dari perhatian Islam terhadap pembinaan jiwa yang harus didahulukan daripada pembinaan fisik. Karena dari jiwa yang baik inilah akan terlahir perbuatan-perbuatan yang baik yang selanjutnya akan mempermudah dalam menghasilkan kebaikan dan kebahagiaan pada seluruh kehidupan manusia, lahir maupun batin. Oleh karena itu, dibangunlah suatu tempat yang lazim disebut panti asuhan yang memberi rasa nyaman dan mendidik anak yatim agar mereka dapat tumbuh seperti anak pada umumnya serta mengembangkan kedewasaan secara lebih cepat dan mantap. Hal ini tentu bisa terwujud jika para pengasuhnya mampu melakukan pembinaan mental secara tepat. manajemen sangat diperlukan dalam menata pembinaan yang fungsinya memberikan arah pada perkembangan, baik secara kualitatif maupun kuantitatif dalam operasional pembinaan. Kata kunci: Manajemen dan Pembinaan Akhak iii ABSTRACT Management in a broad sense refers to a series of activities, from planning to carry out activities to research. Management in a narrow sense, is limited to the core of real activities, regulates or manages the smooth running of its activities, regulates the dexterity of implementing personnel, regulates supporting facilities, regulates funds, etc., but is still related to ongoing real activities. Or in other words, management is an activity in the form of a process of managing the collaborative effort of a group of people who are members of an educational organization, to achieve predetermined educational goals to be effective and efficient. Moral development is the first focus of attention in Islam. This is in accordance with one of the apostolic missions of the Prophet Muhammad SAW. to perfect noble character. That basically humans are born in a state of fitrah which in this case includes a moral nature, which is then perfected through the prophetic mission of the Prophet Muhammad SAW. in the form of teachings brought by the Apostle. According to Abuddin Nata, Islam's attention to moral development can be seen from Islam's concern for soul development which must take precedence over physical development. Because it is from this good soul that good deeds will be born which will then make it easier to produce goodness and happiness in all human life, both physically and mentally. Therefore, a place that is commonly called an orphanage was built to provide comfort and educate orphans so that they can grow like children in general and develop maturity more quickly and steadily. This of course can be realized if the caregivers are able to carry out proper mental coaching. management is very necessary in managing coaching whose function is to provide direction to development, both qualitatively and quantitatively in coaching operations. Keywords: Akhak Management and Development

Actions (login required)

View Item