POLA REKRUTMEN KADER DALAM MENINGKATKAN KUALITAS ANGGOTA KEPEMIMPINAN ROHIS SMAN 1 PESISIR SELATAN

NOVA, LESTARI (2023) POLA REKRUTMEN KADER DALAM MENINGKATKAN KUALITAS ANGGOTA KEPEMIMPINAN ROHIS SMAN 1 PESISIR SELATAN. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (6MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

POLA REKRUTMEN KADER DALAM MENINGKATKAN KUALITAS ANGGOTA KEPEMIMPINAN ROHIS SMAN 1 PESISIR SELATAN ABSTRAK Oleh Nova Lestari Penelitian ini membahas tentang pola rekrutmen kader dalam meningkatkan kualitas anggota kepemimpinan rohis SMAN 1 Pesisir Selatan, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upaya rohis dalam meningkatkan pemahaman ajaran islam di SMAN 1 Pesisir Selatan, dan aktivitas harian seperti shalat dhuha dan baca Al-qur’an sebelum jam pelajaran di mulai. Tujuan dari dibentuknya ROHIS yaitu untuk membentuk generasi yang terbina secara islam baik aqidah, akhlak, ilmu serta amal berlandaskan al-qur’an dan hadist. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pola rekrutmen apa yang digunakan oleh ROHIS untuk menari kader-kader yang mampu menjalankan roda organisasi ROHIS. Implikasi penelitian ini adalah diharapkan kepada pembina rohis agar mengapresiasikan dan meningkatkan kualitas aktivitas kerohanian islam serta lebih intensif dalam membimbing siswa sehingga hasilnya lebih optimal dan menghasilkan kader yang beriman dan bertakwa kepada Allah swt, dan hendaklah menjalin kerjasama dan kedekatan yang baik antar pengurus yang suatu pengurus yang satu dengan yangb lainnya. iv ABSTRACT By Nova Lestari This study discusses the pattern of recruitment of Islamic spiritual in improving the quality of members of the spiritual leadership SMAN 1 Pesisir Selatan. The results of this study indicate that spiritual efforts in increasing understanding of Islamic teachings at SMAN 1 Pesisir Selatan, and daily activities such as dhuha prayer and reading the Koran 'an before class begins. The purpose of the formation of ROHIS is to form a generation that is fostered in an Islamic way, both in aqidah, morals, knowledge and charity based on the Koran and hadith. The research aims to find out what recruitment patterns are used by ROHIS to attract cadres. cadres capable of running the ROHIS organization The implication of this research is that it is hoped that spiritual coaches will appreciate and improve the quality of Islamic spiritual activities and be more intensive in guiding students so that the results are more optimal and produce cadres who believe and fear Allah SWT, and should establish good cooperation and closeness between administrators who are administrators. one with the other

Actions (login required)

View Item