MANAJEMEN STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN TANGGAMUS

SYOFIATUL, HASANAH (2023) MANAJEMEN STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN TANGGAMUS. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanggamus merupakan lembaga yang didirikan untuk mencapai kehidupan masyarakat yang aman dan damai, instansi pemerintah yang mengatur urusan negara dan menyelenggarakan pengaturan kehidupan beragama dalam sistem kehidupan nasional mempunyai tanggung jawab untuk terus menerus melaksanakan tujuannya. . Kemenag juga mempunyai beberapa pelayanan yaitu pelaksanaan pelayanan, bimbingan, dan pembinaan di bidang pendidikan agama Islam pada pendidikan anak usia dini, taman kanakkanak, pendidikan dasar, pendidikan menengah, pendidikan diniyah, pendidikan al-Quran, dan pondok pesantren, serta pengelolaan sistem informasi pendidikan agama dan keagamaan Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jauh tentang manajemen strategi yang dilakukan oleh kantor kementrian agama kabupaten tanggamus dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kualitatif, sesuai dengan jenis penelitiannya. Metode penelitian yang digunakan adalah “Penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis situasi atau hubungan saat ini, sudut pandang yang berkembang, proses yang berkembang, konsekuensi yang berkembang, atau tren yang muncul dikenal sebagai pendekatan kualitatif deskriptif. Pendekatan deskriptif juga diartikan sebagai penelitian yang dilakukan secara sistematis dan mendalam, dimana penelitian ini mengangkat data yang ada di lapangan, data tersebut berupa kata-kata gambar, dan bukan angka-angka. penelitian ini dilakukan terhadap pimpinan lembaga dan kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Tanggamus. Informasi dikumpulkan dari transkrip wawancara, catatan lapangan, foto, surat pribadi, memo dan catatan hukum lainnya. Hasil penelitian ini Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanggamus telah melakukan pekerjaan yang luar biasa dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui perencanaan strategis. Hal ini ditunjukkan dengan proses-proses yang ditempuh oleh Kementerian iii Agama Kabupaten Tanggamus, antara lain membuat pernyataan visi dan misi, menetapkan tujuan, memilih objek atau target, membuat rencana kerja, dan menilai elemen internal dan eksternal. Pelaksanaan strategi yang dilakukan oleh kantor kementrian agama Kabupaten Tanggamus sudah dilaksanakan dengan baik hal ini dibuktikan dengan adanya para karyawan menyeledaikan tugas yang telah diberikan oleh pemimpin dan juga memberikan reward kepada pegawai apabila melaksanakan tugas dengan baik dan tepata waktu. Kata kunci : Manajemen Strategi, Kinerja Pegawai iv ABSTRACT The Office of the Ministry of Religion of Tanggamus Regency is an institution established to achieve a safe and peaceful community life, government agencies that regulate state affairs and organize religious life arrangements in the national life system have the responsibility to continuously carry out their goals. . The Ministry of Religion also has several services, namely the implementation of services, guidance, and coaching in the field of Islamic religious education in early childhood education, kindergarten, basic education, secondary education, diniyah education, Al-Quran education, and Islamic boarding schools, as well as management of educational information systems. religion and religion of Islam. This study aims to find out more about the strategic management carried out by the Tanggamus Regency Ministry of Religion office in achieving its goals. This research is included in the category of qualitative research, according to the type of research. The research method used is "Research that aims to explain and analyze the current situation or relationship, the viewpoints that develop, the processes that develop, the consequences that develop, or trends that emerge are known as descriptive qualitative approaches. The descriptive approach is also interpreted as research that is carried out systematically and in depth, where this research raises existing data in the field, the data is in the form of words, pictures, and not numbers. This research was conducted on institutional leaders and employee performance at the Ministry of Religion of Tanggamus Regency. Information was gathered from interview transcripts, field notes, photographs, personal letters, memos and other legal records. The results of this study The Office of the Ministry of Religion of Tanggamus Regency has done an outstanding job in improving employee performance through strategic planning. This is demonstrated by the processes undertaken by the Ministry of Religion of Tanggamus Regency, including making vision and mission v statements, setting goals, choosing objects or targets, making work plans, and assessing internal and external elements. The implementation of the strategy carried out by the office of the Ministry of Religion of Tanggamus Regency has been carried out well, this is evidenced by the employees completing the tasks given by the leader and also providing rewards to employees when carrying out tasks properly and on time. Keywords: Strategic Management, Employee performance

Actions (login required)

View Item