TINJAUAN HUKUM ISLAM TENTANG PENENTUAN UPAH PEKERJA SANGGAR BUNGA (Studi di Lynda Florist Kota Metro)

STELLY, GITALARAS BERLIANY PUTRI (2023) TINJAUAN HUKUM ISLAM TENTANG PENENTUAN UPAH PEKERJA SANGGAR BUNGA (Studi di Lynda Florist Kota Metro). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Hubungan sosial yang paling dominan dalam kehidupan manusia adalah hubungan ekonomi. Salah satu kegiatan manusia dalam lapangan muamalah ialah upah (ijarah). Upah merupakan salah satu hal paling penting bagi para pekerja dalam suatu perusahaan. Hal ini tidaklah berarti bahwa tingkat upahlah yang merupakan pendorong utama, tingkat upah hanya merupakan dorongan utama hingga pada tarif dimana upah itu belum mencukupi kebutuhan hidup para kerja sepantasnya, bahkan terhadap upah di bayarkan tidak sesuai dengan pengupahan atau harga yang di kerjakan. Sebagaimana yang terjadi di toko Lynda Florist adanya perbedaan upah baik itu upah pekerja harian maupun pekerja bulanan. Penyusun sangat tertarik untuk melakukan penelitian di toko Lynda Florist ini, yang mana akan ditinjau dari segi Hukum Islam. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penentuan upah pekerja sanggar bunga di toko Lynda Florist Kota Metro dan bagaimana tinjauan hukum Islam tentang penetuan upah pekerja sanggar bunga di toko Lynda Florist Kota Metro. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui tentang penentuan upah pekerja sanggar bunga di toko Lynda Florist Kota Metro dan untuk mengetahui tijauan hukum Islam tentang penentuan upah pekerja sanggar bunga di toko Lynda Florist Kota Metro. Penelitian ini termasuk jenis penelitian lapangan (field research) yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengumpulkan data dari lokasi atau lapangan. Penelitian ini bersifat deskriptif analisis. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari responden mengenai penentuan upah pekerja yang dikumpulkan langsung melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan data sekunder yaitu dari teori-teori dan norma hukum. Penelitian ini menyimpulkan penentuan upah terhadap karyawan di toko Lynda Florist Kota Metro pada praktiknya ada ketidakadilan dalam pengupahan yang dilakukan pemilik kepada para karyawannya yaitu selisih perbedaan upah antara karyawan tetap dan karyawan harian tetapi upah yang mereka terima sama. Menurut tinjauan hukum Islam tentang penentuan upah karyawan sanggar bunga di toko Lynda Florist Kota Metro diawal mendaftarkan pekerjaan karyawan dan pemilik toko sudah sepakat terhadap sistem pengupahannya, maka akad ijarah tetap sah. Kata Kunci: Hukum Islam, Upah, Sanggar Bunga

Actions (login required)

View Item