HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN HARDINESS DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA GURU WANITA YANG SUDAH MENIKAH

NANDA, ADELIA (2023) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN HARDINESS DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA GURU WANITA YANG SUDAH MENIKAH. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (5MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Hubungan Antara Kepribadian Hardiness Dengan Work-Family Conflict Pada Guru Wanita Yang Sudah Menikah Oleh : Nanda Adelia Work-family conflict adalah konflik antar peran dimana salah satu peran menggaggu tanggung jawab peran lainnya. Work�family conflict sudah menjadi fenomena di masyarakat luas terlebih didalam dunia kerja yang sering dijumpai, tidak sedikit kaum wanita yang ikut berpartisipasi di dunia kerja. Work�family conflict yang sering dihadapi oleh kaum wanita yaitu peran wanita sebagai istri, ibu dan pengelola rumah tangga serta peran sebagai tenaga kerja. Wanita sebagai tenaga kerja turut aktif dalam mencari nafkah atau membantu dalam memenuhi kebutuhan keluarga dengan pendidikan yang dimiliki dan keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukannya di dunia kerja. Untuk dapat menyeimbangkan kedua peran tersebut tidaklah mudah, bahkan dapat menimbulkan konflik. Dalam menyeimbangkan kedua peran tidak sedikit wanita yang mengalami stres karena kesulitan membagi waku dan saat menjalankan kedua peran yaitu peran sebagai ibu rumah tangga dan peran sebagai wanita yang bekerja. Kepribadian hardiness yaitu ketangguhan menjadi sebuah komitmen yang kuat pada diri sendiri sehingga dapat membuat perilaku yang aktif di sekitar lingkungan serta perasaan yang memiliki makna yang dapat menetralkan efek negatif dari stres. Populasi dalam penelitian ini yaitu 133 guru di Perguruan Tamansiswa Cabang Teluk Betung dengan jumlah sampel sebanyak 41 guru wanita yang sudah menikah yang berstatus sebagai guru honorer, dipilih menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala work-family conflict berjumlah 30 aitem (Cronbach’s α = 0,721), skala kepribadian hardiness 24 aitem (Cronbach’s α = 0,855). Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis product moment dibantu dengan software Jasp Versi 0.16.1.0 for windows. Data analisis menunjukan hasil sebagai berikut Rxy = - 0,700 dan P = 0,000 (P<0,01), yang berarti semakin tinggi kepribadian hardiness maka semakin rendah work-family conflict yang dialami. Sebaliknya semakin rendah kepribadian hardiness maka semakin tinggi work-family conflict pada guru wanita yang sudah menikah yang berstatus honorer. Hasil yang didapat bahwa kepribadian hardiness memiliki sumbangan efektif sebesar 34,3% terhadap work-family conflict dan sisanya dipengaruhi oleh variabel diluar penelitian ini. Kata Kunci : Work-Family Conflict, Kepribadian Hardiness.

Actions (login required)

View Item