PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI ORGANISATOR DALAM MENINGKATKAN MUTU TENAGA PENDIDIK DI MADRASAH TSANAWIYAH AL-MUHAJIRINPEMATANG PASIR LAMPUNG SELATAN

Wahyu, Setya Ningsih (2023) PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI ORGANISATOR DALAM MENINGKATKAN MUTU TENAGA PENDIDIK DI MADRASAH TSANAWIYAH AL-MUHAJIRINPEMATANG PASIR LAMPUNG SELATAN. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mendiskripsikan tentang Peran Kepala Madrasah Sebagai Organisator dalam Meningkatkan Mutu Tenaga Pendidik di MTS Al-Muhajirin Pematang Pasir Kecamatan Ketapang Kabupaten Lampung Selatan yang berkaitan tentang: 1) Peran kepala madrasah sebagai staffing, 2) Peran kepala madrasah sebagai leading, 3) Peran kepala madrasah sebagai Motiveting, dan 4) Peran kepala madrasah sebagai Controlling. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data seperti wawancara, observasi dan dokumentasi. Sumber data dibagi menjadi dua yaitu sumber data primer di perolehi langsung dari kepala madrasah dan 2 tenaga pendidik dan 1 waka kurikulum, sedangkan data sekunder berupa data penunjang lainnya seperti dokumentasi, data-data sekolah dan lain sebagainya. Semua data tersebut merupakan bahan-bahan untuk mendiskripsikan tentang Peran Kepala Madrasah Sebagai Organisator dalam Meningkatkan Mutu Tenaga Pendidik di MTS Al-Muhajirin Pematang Pasir Kecamatan Ketapang Kabupaten Lampung Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagai organisator kepala madrasah harus menjalankan perananya sebagai staffing, leading, morivating dan contrrolling yaitu : 1) Peran kepla madrasah dalam penentuan staf (staffing) di MTS AL- Muhajirin Pematang Pasir Kecamatan Ketapang Kabupaten Lampung Selatan, kepala madrasah membagi tugas sesuai klasifikasi dan prosedur yang adadan, pembuatan SK(surat keputusan) pembagaian staf untuk memperjelas keputusan kepala madrash dalam penentuan staf di madrasah. 2) Peran kepala madrasah sebagai pemimpinan (leading) dalam meningkatkan mutu tenaga pendidik di MTS AL- Muhajirin Pematang pasir Lampung Selatan, kepala madrasah berusah membimbing, mengarahkan dan mendorong dengan maksimal tenaga pendidik untuk lebih meningkatkan kinerjanya, dengan memfasilitasi kebutuhan-kebutuhan tenga pendidik, melalui pelatihan, zoom meet dan seminar untuk menunjang peningkatan mutu tenga pendidik. 3)Peran kepala madrasah sebagai pemberian motivasi (motivating) dalam meningkatkan mutu tenaga pendidik di MTS AL- Muhajirin Pematang pasir Lampung Selatan, kepala madrasah memberian motivasi tenaga pendidik berupa fasilitas dan reward untuk tenaga pendidik di madrasah. 4) Peran kepala madrasah sebagai pengendalian (controlling) dalam meningkatkan mutu tenaga pendidik di MTS AL- Muhajirin Pematang pasir Lampung Selatan, kepala madrasah selalu mengawasi tenga pendidik saat bekerja secara rutin. Kata kunci: Kepemimpina, Kepala Madrasah, organisator, Tanaga Pendidik iv ABSTRACT This study aims to describe the Role of the Principal as an Organizer in Improving the Quality of Educators at MTS Al-Muhajirin Pematang Pasir, Ketapang District, South Lampung Regency which relates to: 1) The role of the madrasa head staffing, 2) The role of the madrasa head as leading, 3) The role of the madrasa head the head of the madrasa as Motiveting, and 4) The role of the head of the madrasa as Controlling. This type of research is qualitative. This study uses data collection techniques such as interviews, observation and documentation. Data sources are divided into two, namely primary data sources obtained directly from the head of the madrasa and 2 teaching staff and 1 waka curriculum, while secondary data is in the form of other supporting data such as documentation, school data and so on. All of these data are materials to describe the Role of the Madrasa Head as an Organizer in Improving the Quality of Educators at MTS Al-Muhajirin Pematang Pasir, Ketapang District, South Lampung Regency. The results of the study show that as an organizer the head of the madrasa must carry out his role as staffing, leading, motivating and controlling, namely: 1) The role of the head of the madrasa in determining staff (staffing) at MTS AL-Muhajirin Pematang Pasir, District of Ketapang, South Lampung Regency, the head of the madrasa divides tasks according to existing classifications and procedures, and making decrees (decree) on the distribution of staff to clarify the decisions of the head of the madrasa in determining staff in the madrasa. 2) The role of the madrasa head as a leader in improving the quality of teaching staff at MTS AL-Muhajirin Pematang Pasir, South Lampung, the madrasa head tries to guide, direct and encourage the maximum of teaching staff to further improve their performance, by facilitating the needs of educators, through training, zoom meets and seminars to support the improvement of the quality of educators. 3) The role of the madrasa head as motivating in improving the quality of teaching staff at MTS AL-Muhajirin Pematang Pasir, South Lampung, the head of the madrasa provides motivation for teaching staff in the form of facilities and rewards for teaching staff at the madrasa. 4) The role of the madrasa head as controlling in improving the quality of teaching staff at MTS AL-Muhajirin Pematang Pasir, South Lampung, the head of the madrasa always supervises educators while working routinely. Keywords: Leadership, Madrasa Head, organizer, Educator

Actions (login required)

View Item