KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 METRO

RIZKY, RAHMAHDI SR (2023) KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 METRO. Masters thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (5MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Kinerja Guru di MAN 1 Kota Metro. Kepemimpinan adalah proses kegiatan seseorang yang memiliki seni atau kemampuan untuk mempengaruhi, menggerakkan individu-individu tanpa dipaksa dari pihak manapun agar dapat bekerja sama secara teratur dalam upaya mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan atau dirumuskan. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan studi dokumen. Subjek dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah dan Guru. Teknik analisis data yaitu dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Sedangkan uji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa:(1)Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam mempengaruhi kinerja Guru, dengan cara: turut serta terjun dalam memberikan contoh bukan perintah, misalnya dengan datang lebih awal dan pulang terakhir. (2)Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam menggerakan kinerja Guru. yaitu dengan meningkatkan kualitas guru, dengan berikan kesempatan untuk mengikuti diklat bahkan kita daftarkan untuk ikut diklat, workshop dan juga pelatihan seperti MGMP atau yang lainya. (3)Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam memotivasi kinerja Guru.berikan hadiah kepada guru yang teladan dan berprestasi, memberikan perhatian yang lebih, misal ada seorang guru yang sakit dijenguk serta berikan motivasi dan tunjangan, itu berlaku bukan hanya ke pada tim tetapi juga terhadap keluarga dari tim, jika ada yang sakit juga di berikan hal yang sama. (4)Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam mengkomunikasikan kinerja Guru. dengan mengciptakan komunikasi baik antar tim. Mengunakan gaya komunikasi interpersonal, karena Komunikasi merupakan hal yang sangat vital dalam roda kepemimpinan, jadi harus sesuai dengan apa yang akan sampaikan ke tim. Kata kunci: Kepemimpinan Kepala Madrasah. ABSTRACT This study aims to describe the Madrasah Principal's Leadership in Improving Teacher Performance at MAN 1 Metro City. Leadership is the activity process of someone who has the art or ability to influence, move individuals without being forced from any party so that they can work together regularly in an effort to achieve common goals that have been set or formulated. This research uses descriptive qualitative. Data collection techniques in this study used observation, interviews and document studies. The subjects in this study were the principal and teachers. The data analysis technique is by data reduction, data presentation and conclusion. While testing the validity of the data using triangulation techniques. The results of this study indicate that: (1) The leadership of the Madrasah Principal in influencing teacher performance, by: participating in giving examples not orders, for example by arriving early and leaving last. (2) The leadership of the Madrasah Principal in driving Teacher performance. namely by improving the quality of teachers, by providing opportunities to take part in training and we even register to take part in training, workshops and also training such as MGMP or others. (3) Madrasah Principal Leadership in motivating Teacher performance. Give gifts to teachers who are exemplary and achievers, pay more attention, for example there is a teacher who is sick we visit, we give motivation and allowances, this applies not only to our team but also to family from our team, if someone is sick we also give the same thing. (4) Leadership of the Madrasah Principal in communicating teacher performance. by creating good communication between teams. Use an interpersonal communication style, because communication is very vital in the leadership wheel, so it must be in accordance with what will be conveyed to the team. Keywords: Leadership of the Madrasa Head

Actions (login required)

View Item