MANAJEMEN STRATEGI DALAM PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN ARROUDHOTUL WAHIDA LAMPUNG SELATAN

IHSAN, HANIF (2023) MANAJEMEN STRATEGI DALAM PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN ARROUDHOTUL WAHIDA LAMPUNG SELATAN. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana manajemen strategi yang ada di Pondok Pesantren Arroudhotul Wahida Lampung Selatan dalam pembinaan sumber daya manusia sebagai sarana untuk mencpai tujuan sebuah organisasi. Oleh sebab itu maka diperlukan proses dan tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam proses pembinaan yang secara langsung dibimbing oleh pengasuh pondok pesantren agar tercapainya misi atau tujuan yang telah ditetapkan oleh pondok pesantren Arroudhotul Wahida yaitu meningkatkan kreatifitas santri dalam upaya mengaplikasikan keilmuannya dimasyarakat. Pada penelitian ini penulis menggunakan jenis metode penelitian kualtitatif, dimana metode ini sangat cocok dilakukan peneliti karna peneliti langsung ikut berpartisipasi dalam penelitian dengan menggunakan teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dengan metode tersebut penulis mendapatkan informasi sebagai data-data yang merupakan hasil yang sesuai dan mengenai manajemen strategi yang ada di Pondok Pesantren Arroudhotul Wahida dalam pembinaan sumber daya manusia. Teori-teori dalam data penulis peroleh dari kepustakaan dan dokumentasi di Pondok Pesantren Arroudhotul Wahida Lampung Selatan. Wawancara penulis dilakukan secara langsung dengan pengasuh pondok pesantren Kyai Hasan Basri dan dengan ketua umum pondok pesantren yang dapat menambah informasi yang penulis butuhkan dalam penelitian. Observasi dilakukan oleh penulis dengan mengamati secara langsung serta dengan mencatat data-data yang diamati terkait bagaimana manajemen strategi dalam pembinaan sumber daya manusia di Pondok Pesantren Arroudhotul Wahida Lampung Selatan. Dokumentasi penulis gunakan untuk melengkapi data-data yang dibutuhkan dengan catatan, buku, serta daftar agenda kegiatan yang ada di pondok pesantren. Data-data tersebut didapat merupakan bahan-bahan pengasuh Pondok Pesantren dalam pembinaan sumber daya manusia. Dapat penulis simpulkan bahwa Pondok Pesantren Arroudhotul Wahida yang berada didusun v Jatisari desa Jatimulyo kecamatan Jati iii Agung Lampung Selatan, telah menerapkan strategi dan manajemen dalam proses pembinaan sumber daya manusia dan sesuai dengan teori-teori manajemen strategi, yang secara umum meliputi proses dan tahapan-tahapan menganalisis lingkungan, misi dan tujuan organisasi, perumusan strategi, penerapan strategi, evalusai dan pengendalian. Pengasuh Pondok Pesantren Arroudhotul Wahida menetapkan kegiatan-kegiatan sebagai sarana dalam pembinaan sumber daya manusia yaitu santri yang mukim ataupun yang tidak mukim, dimana kegiatan yang bersifat pembinaan tesebut meliputi pelatihan hadroh (sholawat), budidaya ikan lele dan pembenihan, muhadoroh, produksi atau pembuatan tahu dan hidroponik. Kata Kunci : Manajemen Strategi, Pembinaan, Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item