PENGARUH PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP TANGGUNG JAWAB KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada Karyawan PT BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung)

Alfiyana, Arnis (2017) PENGARUH PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP TANGGUNG JAWAB KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada Karyawan PT BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung). Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[img] PDF
Download (2MB)

Abstract

Pergeseran dalam memandang sumber daya manusia (SDM) telah terjadi dalam kurun waktu beberapa tahun terakhir ini. Pada awalnya, sumber daya manusia tak lebih dari faktor produksi yang lain, sementara kini sumber daya manusia dipandang sebagai faktor strategis dan sangat menentukan dalam merealisasikan visi dan misi organisasi dibanding dengan faktor yang lain. Hal tersebut harus diimbangi oleh pendidikan dan masa kerja yang mumpuni agar dapat bersaing dengan perusahaan satu dan perusahaan lainnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Pengaruh Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Tanggung Jawab Karyawan PT BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung ?, dan Bagaimana Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Tanggung Jawab Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Isam ? Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menganalisis secara statistik pendidikan dan masa kerja terhadap tanggung jawab karyawan PT BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung. Dan untuk menganalisis pendidikan dan masa kerja terhadap tanggung jawab karyawan dalam perspektif ekonomi Islam. Penelitian ini dilakukan di PT BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam peneitian ini adalah kuantitatif dengan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, yaitu antara variabel pendidikan ( ), dan masa kerja ( ) terhadap tanggung jawab karyawan (Y), uji F (simultan), uji t (parsial), uji guna untuk mengetahui berapa besar pengaruh pendidikan dan masa kerja terhadap tanggung jawab karyawan PT BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung. Hasil dalam penelitian ini adalah secara parsial masing-masing variabel yaitu pendidikan dan masa kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap tanggung jawab karyawan. Secara simultan pendidikan dan masa kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap tanggung jawab karyawan. Dengan nilai koefisien determinasi ( ) menunjukkan bahwa variabel independen yang diteliti mempunyai tanggung jawab karyawan sebesar 27,3% sedangkan sisanya 72,7% dipengaruhi oleh variabel lain yaitu motivasi, bonus, target dan lain sebagainya. Dalam perspektif ekonomi Islam karyawan sudah mencoba bekerja dengan baik untuk perusahaan yaitu bekerja dengan berlandaskan pada tanggung jawab dalam bekerja yang dilakukan Rasulullah SAW yakni bekerja sampai tuntas, bekerja dengan jujur, bekerja dengan kelompok, bekerja keras, dan bekerja sebagai bentuk pelayanan. Kata Kunci : Pendidikan, Masa Kerja, Tanggung jawab, Perspektif Ekonomi Islam

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Perbankan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User: Users 516 not found.
Date Deposited: 12 Dec 2017 07:48
Last Modified: 12 Dec 2017 07:48
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/2612

Actions (login required)

View Item View Item